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Délégué à la Protection des Données (H/F)

ST BENOIT, 86
il y a 1 jour
CDD
Temps plein
Permis B mention 79.06 (= EB)
Vos missions seront les suivantes :
  • Auditer les entités sur la base d'une méthode préétablie ;
  • Mettre et maintenir les entités en conformité avec le RGPD ;
  • Piloter et gérer les projets de mise en conformité de plusieurs structures différentes ;
  • Informer et conseiller les entités sur les obligations qui leur incombent en matière de protection des données ;
  • Contrôler le respect de ces obligations par les entités, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation du personnel participant aux opérations de traitement, et les audits s'y rapportant ;
  • Dispenser des conseils en ce qui concerne les analyses d'impact relative à la protection des données et réaliser celles-ci en vertu de l'article 35 ;
  • Analyser le système d'information des entités et conseiller sur les mesures à mettre en place en matière de cybersécurité ;
  • Sensibiliser et former les personnels des entités ;
  • Coopérer avec la CNIL et faire office de point de contact sur les questions relatives aux traitements réalisés par les entités accompagnées ;
  • Utiliser le logiciel de l'Agence RGPD pour réaliser les missions et assurer les documentations et preuves des entités accompagnées (Accountability).
Prérequis :
  • Disposer d'une expérience en tant que CIL / DPO ou juriste en protection des données à caractère personnel ou tout autre poste impliquant des missions de mise en conformité RGPD d'au moins 1 ans ;
  • Être titulaire d'un diplôme incluant des compétences et connaissances en matière de législations relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement de leurs données personnelles et/ ou cybersécurité ;
  • Avoir suivi le MOOC de la CNIL relatif au RGPD ;
  • Avoir dispenser des formations ou avoir été formateur serait un plus.
Conditions de travail :
  • Siège : Poitiers
  • Temps plein ou 80%
  • Télétravail partiel possible sous conditions
  • CDD de remplacement (congé maternité, durée minimum 5 mois)
  • Rémunération selon profil et expérience, à définir en fonction du temps de travail
Entreprise
AGENCE RGPD
Plateforme de publication
France Travail
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