Délégué à l'égalité et à la diversité - DIR-SG Sud Ouest (H/F)

Rattaché(e) au délégué interrégional du secrétariat général et placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la Haute fonctionnaire à l’égalité femme homme, le ou la délégué (e) aura notamment pour rôle, en complémentarité des référentes et référents des directions interrégionales et juridictions déjà en place sur le même ressort territorial, de déployer la politique relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité sur le territoire. il ou elle est chargé(e) de veiller à la déclinaison des actions et engagements, au sein des administrations, établissements et services déconcentrés du ministère, inscrit.es dans l’accord tel que signé entre le garde des Sceaux et l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau ministériel.

Sur le périmètre du ressort territorial de la délégation interrégionale, le ou la délégué (e) sera chargé (e) de:

• S’assurer de la diffusion des politiques publiques portées par la haute fonctionnaire à l’égalité professionnelle et la diversité (HFED) sur le ressort territorial ;
• S’assurer de la mise en oeuvre et du respect de la déclinaison des engagements et actions contenu.es dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la justice sur l’ensemble du territoire ;
• Coordonner la mise en oeuvre des actions issues de l’accord par les référents des délégations et les référents des directions ;
• Collecter toutes les informations nécessaires auprès des référentes et référents égalité diversité pour rendre compte de la situation du ressort territorial en matière d’égalité professionnelle ;
• Être le relai entre les référents et référentes égalité diversité et la HFED pour les situations complexes ;
• Conseiller et accompagner les référentes et référents égalité-diversité du ressort ;
• Renforcer la communication sur les actions conduites par la délégation interrégionale dans son rôle d’animation territoriale ;
• Impulser une dynamique en mettant en oeuvre des projets innovants en matière d’égalité professionnelle dans le ressort territorial de la délégation ;
• Proposer des outils d'évaluation en lien avec le service des ressources humaines du SG (EGADDIV) et les indicateurs de l'accord ;
• Développer et animer des partenariats avec l’ensemble des services compétents de l’État, les collectivités territoriales ainsi que les acteurs associatifs et institutionnels du territoire ;
• Représenter le ministère auprès des autres administrations et acteurs locaux du territoire sur la politique publique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité.

L’ensemble de ces missions s’articule avec celles de référents et référentes égalité-diversité des directions interrégionales et juridictions. Le ou la délégué (e) assure également la mission de référent/référente égalité-diversité pour les agents de la DIRSG-SO.

Conditions particulières d'exercice

Le ou la délégué (e) peut être amené à concevoir, animer et déployer des actions de sensibilisation et de formation relatives à l'égalité professionnelle, la diversité et la prévention des discriminations à destination des agents et des encadrants du ressort. Il ou elle réalise un rapport d’activité annuel intégrant un bilan des actions de l’année écoulée et des perspectives. Il ou elle contribuera, en lien avec les départements et l’état-major, aux réflexions et travaux transversaux concourant à la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique de la DIRSG-SO.

Déplacements professionnels sur le ressort du Sud-Ouest

Organisation du travail: Plein temps – 37H30

Restauration: restaurant inter-administratif présent dans les locaux avec subvention employeur

Accessibilité en transport / Parking: Mobilités douces: Tram (ligne A Station Stalingrad) , bus, Accès parking vélo/

Profil recherché

Connaissances

• Conduite de projet - Expertise
• Outils de pilotage et de suivi - Expertise

Savoir-Faire

• Animer des réseaux - Expertise
• Prendre des initiatives - Expertise
• Rédiger et rendre compte - Expertise

Savoir-Etre

• Etre à l'écoute - Expertise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience en ressources humaines et/ou gestion de projet et/ou politique d’égalité professionnelle, diversité serait appréciée.

Présentation de Secrétariat Général - Dir-Sg Sud-Ouest

Par arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat general du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique).

Au nombre de neuf, les DIR-SG sont composées de 4 départements et d’un service transverse «Etat-major» :

• Département Ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) ,
• Département de la performance financière, des achats, de la maîtrise des risques et de la conformité (DPFAC) ,
• Département de l’immobilier (DI)
• Département informatique et télécommunications (DIT)

Descriptif du service

La DIRSG Sud-Ouest, dont le siège est situé à Bordeaux, est chargée d’apporter son soutien aux juridictions des cours d’appel de Bordeaux, Limoges, Pau et Poitiers, aux établissements et services rattachés à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux (DISP Bordeaux) et à la Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse (DIRPJJ Sud-Ouest) , ainsi qu’à l’Ecole nationale de la magistrature (ENM) et l’École nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP) .

Composition et effectifs du service

4 départements et 1 service transverse Etat-Major

Votre hiérarchie

N+1: Délégué interrégional

Vos interlocuteurs métiers

Les services du secrétariat général (SRH…) Les partenaires du Sud-Ouest Les partenaires extérieurs (associatif, interministériel…)