deep - chef de projet communication et evenementiel (f/h)

La Direction de l'Environnement et de l'Ecologie Positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et de déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la Région.

La DEEP s'est organisée pour répondre aux enjeux de la Feuille de route régionale pour l'Environnement et l'Ecologie positive et aux transferts de compétences liées à la gestion des sites Natura 2000. Elle est structurée autour de 3 services thématiques (Parcs naturels et environnement, Protection et valorisation de la biodiversité, Transition Energétique et déchets) et de 2 unités (Budget, Transversalités et Support).

L'Unité Transversalités et Support (UTS), rattachée à la Direction, est dédiée au pilotage et à la coordination de sujets stratégiques et d'activités transversales à l'ensemble des services.

Les thématiques traitées sont : la communication, l'Europe et l'International, la Planification écologique et l'exemplarité régionale. Elle est, par ailleurs, en charge de la coordination de process supports et du pilotage d'activité. Elle coordonne et traite, enfin, les sujets liés à la vie institutionnelle.

MISSIONS DU POSTE

Rattaché hiérarchiquement à la responsable de l'Unité Transversalité et Support, le chef de projet Communication et événementiel aura en charge pour une part représentant 50% de son temps de travail :

• L'organisation d'événementiels ou l'organisation de la participation de la Région à des événementiels, pour les thématiques relevant de la DEEP (Biodiversité, Energie, déchets, Economie circulaire…).

En particulier il sera chargé de coordonner la contribution de la DEEP aux événementiels suivants : Salon de l'Elevage, POLLUTEC…

• La formulation de la stratégie de communication de la DEEP en s'inscrivant dans le contexte de définition en cours d'une stratégie de communication de l'institution régionale.

Il pourra également être mobilisé comme contributeur ou pilote sur d'autres projets ou dossiers relevant de la communication et gérés par l'UTS, en complément de sa mission principale, en particulier : contribution au plan de communication interne de la DEEP dans la phase de réorganisation en cours.

Pour une part représentant 50% de son temps de travail, il sera mis à disposition de la DAFA afin de contribuer au projet de marque régionale MA REGION, SES TERROIRS.
Pour l'exercice de cette mission, il sera rattaché fonctionnellement à la cheffe de service « Alimentation et Terroirs » et collaborera étroitement avec le Chef de projet « Marque régionale ».

Dans ce contexte, le chef de projet aura principalement en charge :

• L'organisation d'événementiels ou l'organisation de la participation de la Région à des événementiels, pour les thématiques relevant de la marque régionale,
• La formulation d'une stratégie de communication digitale avec la refonte du site internet et l'organisation d'une communication digitale sur les réseaux sociaux,
• La contribution aux actions de communication filières et entreprises.

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction de l'environnement et à la direction de l'agriculture et de la finalisation de la réorganisation des services.

ACTIVITES DU POSTE

En tant que référent principal sur les sujets communication (Mise en œuvre coordination d'événementiels, pilotage de la stratégie de communication, plan de communication externe) :

• Piloter, coordonner, mettre en œuvre les événementiels dont il a la charge,
• Contribuer à la formulation de stratégie et de plans d'action, consolider et garantir la cohérence de l'action de la Direction en interne, et en lien avec la DirCom, proposer les outils de sécurisation et de pilotage nécessaires et en assurer la mise à jour (process, tableaux de suivi, indicateurs),

• Se positionner comme coordonnateur, créer des liens avec les services de la DEEP et de la DAFA et les autres directions, s'impliquer dans des réseaux et groupes de travail, comprendre et reformuler les besoins, être force de proposition,
• Capitaliser, diffuser et partager les connaissances,
• Consolider la contribution de la DEEP et de la DAFA en réponse aux sollicitations du Cabinet, de l'Exécutif, de la Direction de la Communication, aux réseaux internes,
• Rédiger des notes de synthèse.

Être ressource sur les thématiques annexes :

• Être en appui technique ou fonctionnel en interne à l'UTS sur les autres thématiques,
• Être en appui technique ou fonctionnel en interne à l'équipe marque sur les autres thématiques,
• Participer à l'optimisation des processus internes des deux directions.

S'inscrire dans la culture de transversalité prônée par la Direction : participer à l'élaboration, la révision et la mise en œuvre des politiques régionales en faveur de l'environnement et de l'énergie.

Suivre des procédures, des conventions, des demandes de subvention

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de contrats et conventions,

• Etudier et instruire des dossiers de demande de subvention,

• Préparer et rédiger des rapports en commissions permanentes et assemblées plénières,
• Répondre aux courriers,
• Participer au suivi de l'exécution du budget affecté aux politiques.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Maîtriser parfaitement la conduite de projet y compris en environnement contraint (délais, budgets, commande politique),
• Connaître les thématiques, les grands enjeux liés à l'environnement,
• Structurer et organiser le dialogue, les idées, maîtriser les process,
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'institution régionale,
• Posséder une expérience du travail en transversalité interne,
• Savoir rendre compte de son action,
• Avoir de bonnes qualités d'expression orale, écrite et de synthèse.

SAVOIR-ETRE

• Autonomie, Discernement, Réactivité, Resistance au stress,
• Habitude des relations avec les élus régionaux/CAB,
• Communicant/ Goût du relationnel / Être au service.

Poste basé à Lyon, possibilité de télétravail, déplacements et dépassements d'horaires à prévoir.

Localisation du poste

Rhône - Siège - Lyon Confluence

LYON

Autres précisions

17/10/2025

25/DEEP/2100

Attachés ou ingénieurs territoriaux

Pièces jointes

25DEEP - Chef de (258 Ko)

Informations générales

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.

Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.