Deal Desk Analyst, chargé des appels d’offres publics F/H

Rejoignez-nous en tant que Deal Desk Analyst, chargé des appels d’offres publics F/H. Poste en CDI basé à Paris 15e.

À Propos du Rôle

Dans le cadre du renforcement de ses opérations Go-To-Market, LexisNexis recrute un(e) Deal Desk Analyst pour soutenir la croissance de ses activités, notamment sur les marchés publics et grands comptes. Vous contribuerez à sécuriser, structurer et accélérer les cycles de vente, avec une forte composante appels d’offres publics.

Vous vous appuyez sur des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle pour optimiser les processus contractuels et améliorer la performance commerciale.

Responsabilités

• Pilotage des appels d’offres publics
• Coordonner la réponse aux appels d’offres (marchés publics)
• Analyser les dossiers de consultation : exigences administratives, juridiques, financières et techniques
• Structurer et piloter les contributions internes (Sales, Legal, Finance, Product, Marketing)
• Veiller au respect des procédures et de la réglementation des marchés publics et garantir la conformité des réponses (pièces administratives, mémoires techniques, conformité réglementaire)
• Préparer et valider les documents administratifs requis (attestations, etc.)
• Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
• Gérer la publication et le suivi des appels d’offre sur les plateformes dédiées
• Capitaliser sur les réponses via la mise en place et l’enrichissement d’une bibliothèque de contenus (templates, mémoires types, automatisation)
• Identifier les opportunités d’automatisation des réponses aux appels d’offres et contribuer à la mise en place d’outils (dont IA générative)
• Se former en continu pour mettre à jour ses connaissances et rester au fait des règles à suivre
• Gestion du Deal Flow & structuration contractuelle
• Collecter et centraliser les données relatives aux contrats des clients Grands Comptes
• Alimenter l’outil de tracking des contrats
• Identifier les écarts par rapport au template de référence et contribuer à l’harmonisation des pratiques contractuelles en lien avec le département juridique
• Optimiser les playbooks contractuels et améliorer la prévisibilité des cycles de validation
• Participer à l’optimisation des processus des opérations GTM
• Reporting & pilotage de la performance
• Suivre les indicateurs clés
• Analyser les facteurs de succès et d’échec des appels d’offres
• Produire des recommandations d’amélioration continue
• Contribuer au pilotage global de l’activité Deal Desk

Profil Requis

• Formation Bac +3 à Bac +5 (droit public, gestion, commerce ou équivalent)
• Expérience de 2 à 5 ans en marchés publics, une première expérience d’accompagnement des équipes commerciales dans des fonctions similaires pour les marchés privés serait un plus
• Très bonne maîtrise du droit des marchés publics et des procédures de marchés publics
• Sensibilité aux enjeux contractuels et à la gestion des risques
• Forte capacité d’organisation et de coordination multi-interlocuteurs
• Esprit analytique et orientation amélioration continue
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et appétence pour les outils digitaux / automatisation

Avantages

• Une équipe aux valeurs fortes, soudée et bienveillante
• Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever
• Une politique de télétravail flexible, avec 10 jours possibles en télétravail par mois
• Des locaux dans Paris
• Un package avantageux : 27 jours de congés payés + RTT (convention collective), mutuelle, Carte Tickets restaurants, 50% du titre de transport remboursé, participation d’entreprise, CSE…

Rémunération

Base pay range: France - PARIS (RUE DE JAVEL) €48,500 - €80,600. Ce rôle est couvert par la Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121.

Diversité et inclusion

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.