DDG– Responsable de la gestion des ressources humaines - Chef(fe) du bureau des relations sociales

Au sein du département des ressources humaines du SAR, le chef(fe) du bureau des relations sociales et de la qualité de vie au travail est en charge du dialogue social, de la qualité de vie et des conditions de travail des personnels pour le ressort de la cour d’appel de PARIS.

Les principales missions qui sont confiées au chef de bureau s'articulent autour du pilotage et de l’encadrement de 3 pôles :

Pôle des relations sociales

• Piloter la préparation, le secrétariat et le suivi des travaux du Comité Social d’Administration du ressort de la cour d’appel de Paris et de sa Formation Spécialisée
• Assurer le suivi et la gestion des relations sociales avec les organisations syndicales
• Veiller à l’application des droits syndicaux
• Coordonner la gestion des enquêtes ministérielles
• Superviser la rédaction du Rapport Social Unique (RSU)
• S’assurer de la désignation des représentants du personnel élus pour siéger aux conseils médicaux en formation plénière (préparation et organisation des élections)

Pôle de la qualité de travail

• Déployer les politiques ministérielles en matière d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux et de développement de la santé, sécurité et qualité de vie au travail autour de quatre axes :
  1. La promotion des bonnes pratiques en matière de SSQVT
  2. La prévention des risques psychosociaux
  3. La médecine de prévention
  4. Le développement de l’action sociale
• Gestion des crédits fléchés « qualité vie au travail »
• Coordination et animation du réseau des assistants et conseillers de prévention

Pôle des psychologues cliniciennes

• Coordination de l’activité des 5 psychologues cliniciens du ressort

Le chef de bureau peut également être amené à exercer les missions de réfèrent égalité-diversité pour le ressort de la cour d’appel de PARIS.

Nombre d’agents à encadrer 4 A 3 B C Sans objet