DD86 - DIRECTEUR-TRICE DEPARTEMENTAL-E DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DE LA VIENNE

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

Rejoindre l’ARS Nouvelle Aquitaine, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Et si c’était vous, le bon profil ?

Définition du poste : Mettre en œuvre la stratégie régionale sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles de la Directrice Générale de l’ARS.

Activités managériales :

• Représenter la délégation départementale en ayant le pouvoir de l’engager,
• Animer le comité de direction de la DD86 et participer aux comités de direction de l’ARS,
• Assurer l’encadrement et l’animation des équipes constituant sa délégation départementale,
• Veiller au bon fonctionnement des services, définir les objectifs, prioriser, rendre compte,
• Organiser le travail de l’équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d’évaluation),
• Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
• Fixer et évaluer les objectifs de l’ensemble des agents du pôle,
• Contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs,
• Garantir la continuité du service pour la DD86.

Les activités managériales permettent de garantir la réussite des missions dans le champ métier :

Mettre en œuvre le projet régional de santé (PRS) dans le cadre des objectifs du CPOM entre le siège et la DD :

• Par la poursuite de développement et de l’approfondissement des contrats locaux de santé ;
• Par la contractualisation avec les établissements de santé (CPOM), et avec les établissements médicaux sociaux pour personnes handicapées dans le cadre de la transformation de l’offre ;
• Par la contribution au développement des actions de gestion du risque, de développement de la performance, de la pertinence des soins, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux ;
• Par l’élaboration de différents plans réglementairement prévus : projet territorial de santé, projet territorial de santé mentale, mais aussi zonage des professions de santé en lien avec les élus et l’assurance maladie ;
• Par l’animation avec la CPAM de l’amélioration de l’accès aux soins de 1er recours (maisons de santé pluriprofessionnelle -MSP-, docteurs juniors, etc.) ;
• Par l’animation de la transformation des offres médico-sociales pour les personnes âgées et handicapées, en lien avec le conseil départemental ;
• Par le financement d’actions de prévention et promotion de la santé ciblées sur les actions les plus efficaces, dans un objectif de réduction des inégalités sociales de santé.

Protéger les populations des risques identifiés :

• Inspection-contrôle (dont programme régional), o Gestion des plaintes et réclamations, Préparation et gestion de situations de crise sanitaire dans le département : inondations, épidémie, saturation, canicule, événements exceptionnels... en lien avec le préfet,
• Etre l’interlocuteur du Préfet(e) sur les missions de santé environnement, assurées par les agents de la direction Santé environnement Une seule santé, dont un référent départemental est basé au siège de la DD.

Assurer l’interface entre le siège et les acteurs locaux ainsi que le développement de la démocratie sanitaire :

• Relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires (dont CHU de Poitiers et GHT) et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux notamment dans le cadre de la permanence des soins et de l’animation des CODAMUPS-TS ;
• Relations avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil départemental, DDETS, MDPH, direction départementale de l’éducation nationale, CPAM…) ;
• Contribution à l’animation du Conseil Territorial de Santé, au développement du rôle des représentants des usagers.

Activités annexes :

• Travailler en relation avec la Préfecture et participer à diverses instances (CODIR préfectoral, collège des chefs de service…),
• Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels,
• Participer aux inspections contrôle,
• Rédaction de notes et de bilans,
• Participation aux comités territoriaux des DD.

Equipe de la Délégation Départementale, Direction Générale, Directions Métiers du siège.

Relations externes :

Corps préfectoral, élus locaux, directions des services et établissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, délégataires de service public, SDIS, Conseil départemental… Les activités d’animation et de représentation auprès des partenaires sont une dimension majeure du poste.

Spécificités du poste / Contraintes :

• Poste COMEX (comité exécutif de l’ARS),
• Habilitation « confidentiel défense »,
• Participation au dispositif d’astreintes, Participation en cellule de crise,
• Horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires.

Rattachement hiérarchique

Directrice Générale de l’ARS

Et bien plus encore ....

Date limite de candidature

le 13 septembre 2026

Vous avez pour objectif de :

Vous investir dans des missions qui ont du sens

Agir pour la santé des Néo-aquitains

Relever des défis en santé publique

En pratique :

• Le/la Directeur-trice départemental-e sera placé-e en position de détachement sur un contrat COMEX de droit public, pour une durée de 3 ans, renouvelable.
• Personnel sous statut de la fonction publique : Catégorie : Encadrement supérieur
• Corps et grade : Corps supérieurs du Ministère de la Santé et de la Prévention ainsi que ceux des autres Ministères et autres fonctions publiques notamment : Inspecteur-trice de l'action sanitaire et sociale Hors Classe / Classe Exceptionnelle OU Attaché-e principal-e / Hors Classe d’administration de l’Etat / Médecin
• Si vous êtes en CDI de droit public : recrutement possible par portabilité ou congé de mobilité
• Personnel sous statut convention collective : Catégorie : Agent-e de Direction niveau 1D1 A
• Si vous n’êtes pas concernés par l’un des statuts cités ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.
• Niveau : Contractuel-le niveau 1 du Cadre de Gestion Ministériel.
• poste d'encadrement
• télétravail partiellement

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail :

• Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les personnes en situation de handicap
• Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie professionnelle
• Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration
• Des véhicules de service pour les déplacements