DD33 - CHARGE-E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET DES ELUS – APPUI A LA DIRECTION H/F

DD33 - Chargé(e) des relations institutionnelles et des élus – Appui à la direction H/F

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine – Direction : Délégation départementale de la Gironde – Pôle / Département : Direction de la DD33 – Localisation géographique : Bordeaux.

Description du poste

Contribuer au positionnement stratégique de la DD33 en assurant la gestion des relations institutionnelles et des élus, l’appui direct à la direction, la coordination de thématiques transversales territoriales.

Responsabilités

• Appui à la direction : préparer les prises de parole, déplacements et réunions ; produire notes stratégiques, éléments de langage et analyses ; assurer le suivi de dossiers sensibles ou prioritaires.
• Relations institutionnelles et élus : gérer et suivre les relations avec partenaires institutionnels ; organiser et préparer les rendez‑vous avec les élus ; coordonner réponses aux sollicitations ; assurer un suivi structuré des relations.
• Communication institutionnelle : élaborer et décliner le plan de communication de la DD33 ; gérer les relations presse en lien avec le niveau régional ; contribuer aux supports de communication (éléments de langage, messages clés).
• Animation territoriale et démocratie en santé : animer la thématique « démocratie en santé » à l’échelle départementale ; piloter l’organisation et le fonctionnement du Conseil territorial de santé (CTS) ; coordonner l’animation du réseau de coordonnatrices de CLS/CLSM ; suivre les contrats locaux de santé ; accompagner les actions territoriales prioritaires.

Qualifications et expérience

Niveau d’expérience professionnelle attendu : 2 ans. Niveau juridique administratif (IASS ou IASS Hors Classe OU Attaché(e) d’Administration OU Attaché(e)-Principal(e) d’Administration). Niveau 5C à 7 UCANSS.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) – 103 bis rue Belleville, CS Bordeaux.

Égalité

La fonction est ouverte à toutes catégories professionnelles. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d’origine, de handicap, de religion ou de convictions.