Data Steward F/H

À Propos De Nous

Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données.

Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA…

Description Du Poste

CENISIS recrute un Data Steward F/H , à Lille, pour accompagner les équipes dans la structuration, la qualité et la valorisation des données au sein de projets à fort enjeu métier, avec une ouverture sur les usages liés à l’intelligence artificielle.

Missions

En tant que Data Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion et la qualité des données en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes data.

Principales Responsabilités

• Contribuer aux cas d’usage IA à partir des données métiers.
• Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et prioriser les demandes.
• Proposer, structurer et faire évoluer les modèles de données en lien avec les enjeux métiers.
• Contribuer à la mise en place des règles de gouvernance et des bonnes pratiques data.
• Garantir la qualité des données en s’assurant du respect des exigences métiers.
• Mettre en place une démarche d’amélioration continue et suivre les actions correctives.

Profil

• Formation Bac+3/5 (data, informatique, ingénierie ou équivalent).
• Expérience en data (data quality, gouvernance, référentiels ou data management).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité et à la gestion des données.
• Connaissance des environnements SI et des bases de données (SQL, Oracle, etc.).
• Appétence pour les sujets liés à l’IA.

Savoir-être

• Bon relationnel et capacité à fédérer.
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curiosité et envie d’innover.
• Autonomie et proactivité.

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bénéfices

• Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.
• Charte télétravail co-signée par la direction.
• Prime de performance.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle d’entreprise.

Processus de Recrutement

Chez CENISIS, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :

• Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition.
• Deuxième échange avec ton futur Manager.
• Troisième échange avec Gilles, Head of CENISIS Academy et/ou Cédric, CEO.