DATA SCIENTIST DIGITALISATION DES PROCESSUS LCB-FT - H/F - (CDI-6754)

Présentation de la direction générale et du service

La Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO) exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines où la DGSO est un acteur majeur.

Au sein de la Direction des risques et de la conformité des opérations (DRCO) qui fournit une mesure indépendante des risques auxquels la Banque de France est confrontée dans la conduite de ses opérations et propose aux instances dirigeantes des dispositifs d'encadrement, le service de sécurité financière et de coordination de la conformité (SFCC) pilote le dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT). Il définit les politiques, principes et procédures applicables en matière de conformité pour la Direction générale de la stabilité financière et des opérations (DGSO) dans le cadre de ses nombreuses missions.

Le SFCC exerce la surveillance de 2ème niveau des opérations, effectue les déclarations de soupçons à la cellule de renseignement financier (TRACFIN) et assure le secrétariat du Comité de Conformité LCB-FT. Enfin, il administre les différents applicatifs permettant la mise en oeuvre des obligations de la Banque de France en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

Descriptif de mission

La Banque de France recherche un(e) data scientist motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer à la digitalisation des processus liés à la LCB-FT et à la conformité, ainsi qu'au développement de cas d'usages de l'intelligence artificielle pour la DRCO et à la conduite des projets associés. Dans ce cadre, vous serez notamment amené à travailler sur les activités suivantes :

• la veille règlementaire et ciblée, qui vise à identifier toute évolution règlementaire pertinente en matière de LCB-FT, ainsi que toute information de nature à influer sur l'évaluation du profil de risque des relations d'affaires en matière de BC-FT ;
• la revue des relations d'affaires, qui s'appuie notamment sur l'analyse rétrospective des opérations passées par la clientèle ;
• la production d'avis risques concernant les prospects des directions porteuses d'affaires, ou le développement de nouvelles activités ;
• la conduite d'analyses thématiques sur les risques de BC-FT en vous appuyant sur l'exploitation de grands volumes de données relatives aux opérations.

Pour ce faire, vous pourrez être amené à mettre en oeuvre des techniques de traitement de la donnée telles que :

• les modèles de langage naturel ;
• le web-scrapping ;
• l'apprentissage automatique ;
• la détection d'anomalies.

Vous ferez partie intégrante de notre équipe d'analystes experts en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme en appui desquels vous interviendrez sur les travaux de valorisation avancée de la donnée. Vous porterez le développement de solutions innovantes au service de cette activité, en lien avec les autres services de la DRCO, au coeur des métiers de banque centrale.

Profil recherché

Formation recherchée :

• École d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique axé vers la data science

Compétences :

• Maîtrise de Python
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
• Connaissances en matière de systèmes de paiement ou capacité à les acquérir
• Connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ou capacité à les acquérir

Qualités :

• Sens de l'organisation
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Aisance relationnelle

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.