Data management

Senior Data Products

Rejoignez une entreprise lauréate ou membre du réseau La French Tech, qui rassemble les start‑up et scale‑up les plus innovantes de France et contribue à la création de plus de 1,1 million d'emplois directs et indirects en France et à l'international.CENISIS Agency, data agency qui accompagne depuis 26 ans les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données, recrute un Senior Data Products en CDI, avec une mobilité sur l'ensemble de la France, pour accompagner les équipes dans la structuration, la gouvernance et la valorisation des produits Data.La personne joue un rôle clé dans la mise en place d'une démarche de gouvernance des données orientée Data Products, en accompagnant les équipes dans la création d'un écosystème data fiable, documenté et exploitable.

Responsabilités

• Structurer et mettre en place la démarche Data Products et les standards de gouvernance associés.
• Piloter la gestion et la valorisation des métadonnées pour améliorer la découvrabilité et la compréhension des actifs Data.
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution des catalogues de données (idéalement OpenMetadata).
• Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de gouvernance et de valorisation des actifs Data.
• Mettre en place les fondations rendant l'écosystème plus fiable, documenté et exploitable.
• Accompagner les équipes Data et métiers dans la définition et la gouvernance des Data Products et Data Contracts.

Consultant(e) Data RH

Contexte de la mission : Dans le cadre d'une mission stratégique d'audit et d'analyse des données RH au sein d'un grand groupe international du secteur du luxe, nous recherchons un(e) Consultant(e) Data RH afin d'évaluer la qualité, la structuration et la fiabilité des données du département Ressources Humaines.

Responsabilités

• Réaliser un audit complet des données RH et évaluer leur qualité, cohérence et fiabilité.
• Identifier les anomalies, incohérences et axes d'amélioration des référentiels de données.
• Analyser les processus de gestion des données RH et formuler des recommandations d'optimisation.
• Collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes afin de comprendre les flux et les besoins métiers.
• Produire des analyses, synthèses et restitutions à destination des équipes projet et de la direction.
• Contribuer à la définition des bonnes pratiques de gouvernance des données RH.
• Participer aux réflexions sur les futurs projets liés à la transformation et à la valorisation de la donnée.

Responsable Transformation Data Achats

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa transformation Data et Digitale, notre client recherche un(e) Responsable Transformation Data Achats afin d'accompagner la Direction des Achats Groupe dans le déploiement de sa stratégie Data.

Objectifs et livrables

• Piloter la feuille de route Data de la fonction Achats.
• Définir et déployer la gouvernance des données (Data Quality, Master Data Management).
• Développer et fiabiliser les KPI Achats (Spend Analysis, Savings, performance fournisseurs, compliance…).
• Piloter les projets Business Intelligence, Analytics et IA appliqués aux Achats.
• Accompagner la transformation des outils Achats (ERP, Source‑to‑Pay, Supplier & Contract Management).
• Identifier et industrialiser des cas d'usage Data & IA à forte valeur ajoutée.
• Accompagner la conduite du changement et l'acculturation des équipes.
• Coordonner les équipes Achats, Data, Digitales et IT dans un contexte international.

Responsabilités principales

• Piloter la stratégie Data Achats : définir et piloter la feuille de route, déployer les standards Data applicables aux différentes entités, assurer le suivi de la roadmap et des livrables associés, préparer et animer les instances de gouvernance Data Achats.
• Gouvernance et qualité des données : mettre en place la gouvernance, définir les rôles et responsabilités (Data Owners, Data Stewards), piloter l'amélioration de la qualité des données fournisseurs, contrats, dépenses et catégories achats, structurer les référentiels communs, intégrer les solutions de Master Data Management du Groupe, mettre en place les indicateurs de suivi de la qualité des données.
• Pilotage de la performance Achats : superviser la conception et l'évolution des tableaux de bord Groupe, garantir la fiabilité des KPI Achats, accompagner le suivi des indicateurs clés (Spend Analysis, Savings, couverture contractuelle, performance fournisseurs, risques fournisseurs, conformité achats, performance ESG fournisseurs).
• Développement des solutions Data & Analytics : piloter le développement de solutions BI et d'analyse de données, développer les usages autour de la visualisation, du Self‑Service Analytics, du Spend Analytics, de l'IA générative appliquée aux Achats, du Machine Learning, collaborer avec les équipes IT et Data pour assurer la mise en œuvre.
• Transformation digitale des outils Achats : accompagner la transformation des outils Achats (ERP, solutions Source‑to‑Pay, Supplier Management, Contract Management, outils d'analyse des dépenses), participer aux projets de déploiement internationaux.
• Innovation Data & IA : identifier et évaluer les opportunités liées à l'IA, l'IA générative, l'automatisation, la Data Science, les assistants IA, piloter les Proofs of Concept et contribuer à l'industrialisation des solutions créatrices de valeur.
• Conduite du changement & management : acculturer les équipes Achats aux enjeux Data, développer les compétences analytiques des utilisateurs, construire et déployer des plans de formation, animer une communauté Data Achats internationale, manager une équipe composée de ressources internes et externes (Business Analyst, PMO, Data Analyst).

Data Migration Project – SAP S/4HANA

Contexte : Participation à des programmes de transformation et de déploiement SAP S/4HANA dans des environnements internationaux.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités de migration de données.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de migration des données.
• Préparer, nettoyer, enrichir et contrôler la qualité des données à migrer.
• Superviser les phases d'extraction, de transformation, de chargement et de validation.
• Coordonner les équipes projet et assurer le suivi des déploiements.
• Participer aux tests, aux recettes et au suivi des anomalies.
• Collaborer avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques pour garantir l'intégrité des données.

IT Data & Integration Manager

Contexte : Dans le cadre d'un programme international de transformation autour d'une solution d'Integrated Business Planning (IBP), un grand groupe recherche un IT Data & Integration Manager.

Responsabilités

• Accompagner les équipes métier dans la validation des flux de données (Business Data Validation).
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies détectées lors des phases de tests.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles nécessaires aux corrections (API, échanges de fichiers, interfaces).
• Coordonner les actions entre les équipes Business, IT, SAP, Data Factory et l'intégrateur.
• Suivre l'avancement des corrections jusqu'à leur validation.
• Garantir la qualité, la stabilité et la fiabilité des flux de données.
• Participer aux instances projet et assurer le reporting des risques et plans d'actions.
• Contribuer à la documentation fonctionnelle et technique.
• Participer à la mise en place du monitoring des interfaces et préparer le passage en RUN.

Data Manager – Data Governance (MS Azure Data Catalog)

Responsabilités :

• Animation et administration du catalogue de données (Data Catalog).
• Identification et inventaire des données stratégiques.
• Définition et pilotage des règles de qualité des données.
• Mise en place et suivi des indicateurs de qualité des données.
• Gestion des métadonnées métier, techniques et fonctionnelles.
• Cartographie des flux et lineages.
• Contribution aux standards de gouvernance Data.
• Participation aux projets Data pour intégrer les exigences de gouvernance dès la conception.
• Production des reportings et indicateurs de maturité Data.
• Accompagnement de la conformité réglementaire et des politiques internes.
• Transfert de connaissances auprès des équipes internes en fin de mission.

Data Governance & Change Management Consultant

Contexte : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Data Governance & Change Management afin d'accompagner le déploiement et l'adoption de Collibra.

Responsabilités

• Intervenir sur les actions d'acculturation et d'accompagnement des utilisateurs afin de favoriser l'appropriation de l'outil et des bonnes pratiques de gouvernance des données.
• Contribuer à la structuration des processus de gestion des données.
• Animator des ateliers avec les métiers et accompagner la conduite du changement auprès des parties prenantes.

Consultant MDM Senior

Contexte : Renforcement de l'équipe Data, notre client recherche un Consultant MDM Senior pour intervenir sur des projets stratégiques de gouvernance et de gestion des données de référence.

Responsabilités

• Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie Master Data Management.
• Accompagner les métiers dans la modélisation et la gouvernance des données de référence.
• Concevoir et maintenir les modèles de données (Data Models).
• Garantir la qualité, la cohérence et l'intégrité des données.
• Collaborer avec les équipes métiers, Data, BI et ERP, participer aux ateliers fonctionnels et aux phases de conception.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques MDM.

Technicien Support MDM (N 2)

Recherche d'un Technicien de support MDM N 2 sur Nanterre.

Master Data Manager Finance (remplacement temporaire)

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein de la Direction Finance d'un groupe industriel international, nous recrutons un(e) Master Data Manager Finance afin d'assurer la continuité et la qualité des données de référence Finance jusqu'à l'intégration d'un futur titulaire en CDI.

Responsabilités

• Gérer, créer et mettre à jour les données de base Finance dans SAP (comptes comptables, centres de coûts, BU, ordres internes, entités).
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données entre les différents systèmes du groupe.
• Exercer le rôle de Data Owner Finance : définir les règles de gestion, challenger les demandes, documenter les référentiels.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité), IT SAP et les fonctions RH, Supply Chain.
• Assurer la double passation : récupérer, fiabiliser et enrichir la documentation existante, puis la transmettre au futur titulaire du poste.