Data & IA Steward F/H

Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et l’Intelligence Artificielle au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA …

Description du poste

CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la gouvernance, la qualité et la valorisation des données tout en contribuant au développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle

En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion des données et l'accompagnement des métiers dans l'exploitation de la Data et des solutions d'IA.

Tes principales responsabilités

• Accompagner les équipes dans l’identification, la priorisation et le déploiement des cas d’usage liés à l’Intelligence Artificielle.
• Définir et mettre en œuvre les règles de gouvernance des données afin de garantir leur conformité et leur valorisation.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au sein des différents domaines métiers.
• Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et les accompagner dans leurs usages.
• Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT afin d’améliorer la gestion et l’exploitation des données.
• Formation Bac+3/5 (Data, Informatique, Intelligence Artificielle, Ingénierie ou équivalent).
• Première expérience en Data Governance, Data Quality, Data Management ou Data Stewardship.
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données.
• Connaissance des bases de données et maîtrise de SQL.
• Une connaissance des outils de Data Catalog (DataGalaxy, Collibra, Informatica…) est un plus.
• Sensibilité aux sujets liés à l’Intelligence Artificielle et à la valorisation de la donnée.

Ton savoir-être

• Excellent relationnel et sens du service.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curiosité et appétence pour l’innovation.
• Autonomie et force de proposition

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment :

• Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.
• Charte télétravail co‑signée par la direction.

Et évidemment, les avantages classiques :

• Mutuelle d’entreprise.

Le processus de recrutement

Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :

• Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition.
• Deuxième échange avec ton futur Manager.
• Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.