Data Engineer spark scala

## Data Engineer spark scala

Postulerremote type: Présentiellocations: Levallois-Perretposted on: Offre publiée hierjob requisition id: R15828### Le Big Data est aujourd’hui au cœur de la transformation digitale des entreprises. Chez nous, il ne s’agit pas seulement de technologie, mais d’un véritable levier de création de valeur pour nos clients.

Vous êtes passionné(e) par la data, curieux(se) des technologies de pointe et motivé(e) par des projets complexes et innovants ?

Au sein de notre Business Unit Open Data & IA, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée pour des clients Grands Comptes, dans un environnement hybride, agile et collaboratif.

Le bénéficiaire souhaite bénéficier d'une expertise en Data Engineer Scala/Spark/Snowflake pour la conception et le développement des pipelines performants, de contribuer à la migration Hadoop → Snowflake, et d’intégrer les bonnes pratiques de développement au sein des Feature Teams du périmètre RPBI /RBS / DMP. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x):

• Développement et maintien des pipelines de données performants et robustes sur Snowflake et Snowpark. Contribution active aux projets de migration des traitements Spark/Scala Hadoop vers Snowflake. Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité, tests, performance, clean code). Contribuer à la conception des flux, des modèles de données et des transformations. S’assurer de la qualité, de la cohérence et de la maintenabilité des traitements livrés. Maintenir des chaînes de traitements CI/CD fiables et industrielles. Expertises complémentaires l’écosystème Hadoop / Cloudera. des chaînes CI/CD et maîtrise de Git. Environnement Agile (Scrum). Les livrables attendus sont :Logiciel

Documentation

Skills: Spark, Scala **Pourquoi nous rejoindre ?** Une équipe engagée, des projets stimulants, des défis techniques quotidiens et un environnement propice à la montée en compétences.*Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.***Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :** REC : ACH23516****Qu’attendez-vous pour être Open ?**

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