Data Engineer

Objectif du poste

En tant que Data Engineer au sein de notre équipe, vous rejoindrez la tribu Data Factory du pôle produit Data et plus particulièrement la squad Usages Data & IA, en charge de l’exploration et de l’industrialisation d’accélérateurs en data, science des données et IA pour les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.

Responsabilités

• Développer une culture orientée objectifs et livrables sur des domaines et enjeux métiers variés (préparation, modélisation, industrialisation des données).
• Collaborer en transverse avec les référents CAGIP, CATS (architecture et MLOPS) et d’autres squads de la tribu Data Factory.
• Mettre en place et assurer les bonnes pratiques CI/CD.
• Participer aux cérémonies agiles, suivre les pratiques agiles et méthodologies de livraison, partager l’avancement, remonter les points d’attention aux techniciens concernés et contribuer à l’amélioration continue.
• Assurer le run et développer les évolutions des produits : création de nouvelles fonctionnalités, choix d’architecture, déploiement de MLOPS, tests unitaires, monitoring des modèles et applications, maintenance en production.

Technologies

• Outils de suivi d’activité : Jira Software.
• DevOps : Gitlab CI, Jenkins, Sonar.
• Langages et bibliothèques : Python (Numpy, pandas, matplotlib, scikit‑learn, FastAPI), PySpark, Docker, SQL (Teradata).
• Stack Elastic : Elasticsearch, Logstash, Kibana.
• AWS : SageMaker, Terraform.

Vie dans la tribu

• Environnement de travail axé sur la qualité et l’excellence.
• Collaboration continue, brainstorming et résolution de problèmes.
• Partage des connaissances via conférences, réunions hebdomadaires et Tech Talks mensuels.

Égalité et diversité

Nous sommes engagés à favoriser la diversité et l’égalité. En 2025, notre score de l’index égalité Femmes / Hommes est de 93/100, attestant d’une politique d’égalité salariale et de promotion.

Benefits

• Temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail par semaine.
• 45 jours de congés payés annuels et un compte d’épargne temps.
• Intéressement en lien avec les résultats de l’entreprise.
• Remboursement à hauteur de 75 % des transports en commun, ou forfait mobilité durable de 500 € par an.
• Accès aux avantages bancaires, assurances du groupe et couverture santé de qualité.
• Programme de l’arrondi sur salaire, soutenant diverses associations.