Data Anayst H/F

Description du poste

(En bref) CDI – Création de poste - Data Analyst H/F – Fintech – Monaco – 45K€+ – 2jours /sem

Je recrute pour une Fintech Monégasque un Data Analyst H/F à l'aise avec la mise en forme et l'exploitation de donnée.

L’entreprise entame une refonte technologique sans précédent, de son produit phare.

Objectif : construire une plateforme moderne, scalable et orientée data, capable d’accompagner les exigences élevées du secteur financier.

TON POSTE

• Traduire les enjeux métiers en modèles analytiques pertinents.
• Concevoir et maintenir des modèles de reporting orientés performance client.
• Structurer et fiabiliser les pipelines de données (ingestion, transformation, flux).
• Automatiser les processus de reporting.
• Construire des dashboards décisionnels clairs et exploitables.
• Garantir la qualité et la cohérence des données utilisées.
• Intégrer des briques IA / Machine Learning pour enrichir l’analyse (détection d’anomalies, prévisions, alerting).
• Participer aux choix structurants de l’architecture data.

Tu n’es pas là pour exécuter des tickets. Tu poses des fondations.

Profil recherché

TON PROFIL

Compétences

• Expertise sur Python appréciée (pandas, numpy, scikit-learn).
• Maitrise outils data visualisation (Tableau, PowerBI, Metabase ou équivalent).
• Connaissances SQL PostgreSQL avancées.
• Connaissance outils : Git, Docker, CI/CD, Orchestration de workflows (Airflow, N8N ou similaire).
• Expérience IA / LLM appréciée.

Etat d'Esprit

• Appétences en finance, assurance ou gestion d’actifs appréciée.
• Autonomie : capacité à gérer un cycle complet : cadrage, modélisation, mise en production.
• Organisé et rigoureux, tu t'adaptes à un contexte en structuration.
• Tu comprends les enjeux métier derrière la donnée.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

• Projet de transformation technologique ambitieux.
• Forte proximité avec le produit et les décideurs.
• Impact réel sur la trajectoire de la plateforme.
• Structure à taille humaine, décisions rapides.
• Télétravail 2 jours TT/sem.

PROCESS

• Echange visio avec le CTO.
• Rencontre avec le DG.