Data analyst / notation de crédit et politique monétaire H/F

Overview

La Banque de France recherche un stagiaire en data science et/ou finance pour rejoindre la Direction des Risques et de la Conformité des Opérations (DRCO), au sein du Service d'Analyse des Risques et de Valorisation (SARV).

Mission

Au sein d’une équipe de quatre analystes, vous participerez à l’amélioration des outils d’analyse et de suivi du collatéral de politique monétaire dans le cadre de la gestion des risques financiers associés aux opérations de refinancement.

Responsibilities

• Conduire des analyses de risques sur les instruments financiers utilisés comme collatéral.
• Développer des outils d’analyse en Python pour le suivi des notations de crédit et l’évaluation de la qualité du collatéral.
• Proposer des tests et analyses complémentaires afin d’évaluer l’impact du choix des notations de crédit et des hypothèses sous-jacentes sur le montant des actifs déposés par les banques commerciales.
• Participer à l’amélioration continue des outils d’analyse et de suivi du collatéral.

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 (grande école, master universitaire, école d’ingénieur) spécialisé(e) en data science et/ou finance.
• Compétences solides en data science, exploitation de bases de données et programmation (Python, SQL).
• Expérience ou connaissance du risque de crédit d’un portefeuille de prêts bancaires (notations financières, modèles de risque de crédit) constitue un atout.
• Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais, et aptitude à présenter des analyses et résultats statistiques de manière claire et pédagogique.
• Rigueur, autonomie, méthodicité, curiosité et goût pour l’analyse de données.

Working Conditions

Poste à pourvoir fin août début septembre pour une durée de 6 mois.

EEO Statement

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.