Data Analyst Jr - CDI

Contexte du recrutement

Suite au partenariat entre Side et le Groupe Randstad France, l’objectif de ces derniers mois a été de stabiliser notre business model : définir et valider nos process, s’aligner sur la stratégie court, moyen et long terme de l’entreprise, et valider notre vision : L’expérience professionnelle au service de l’épanouissement personnel

Maintenant que le business model de Side est pérenne, nous allons chercher, en 2026, la croissance ! Qu’elle soit sectorielle (ouvrir de nouvelles verticales métiers) ou géographique (ouvrir de nouvelles villes en France), nous avons besoin de renforcer notre équipe Sales pour atteindre cet objectif.

L’équipe Performances & Analytics (P&A) est aujourd’hui composée de 5 personnes : Simon (Head of P&A), Valentina (Data Analyst Senior), Romain (Data Analyst Jr), Célia (RevOps) et Paul (stagiaire Sales Ops).

Rôle

Tu rejoindras l’équipe Performances & Analytics qui a pour objectif de créer un environnement permettant à l’ensemble des équipes de Side d’assurer une croissance importante avec les bons outils et la bonne data.

Tu es en charge de diffuser la donnée au sein de Side à travers des reportings, des dashboards, des automatisations et des outils internes. Tu as pour rôle d’activer la donnée pour aider les équipes à travailler avec plus de visibilité, d’efficacité et d’autonomie.

L’IA fait désormais partie de notre quotidien : nous l’utilisons pour accélérer certains développements, construire des workflows intelligents et automatiser des tâches à plus forte valeur. Nous recherchons quelqu’un qui a envie d’explorer ces nouveaux usages et de les mettre au service des équipes.

Tu occuperas un poste transversal et clé pour notre croissance. Nous recherchons une personne enthousiaste, avec un bon potentiel technique, une appétence pour le business et une vraie envie de construire des solutions utiles.

Missions

• Identifier les besoins data des différentes équipes de Side et des clients.
• Concevoir des dashboards et reportings permettant un pilotage efficace de l’activité.
• Produire des analyses pour éclairer les décisions business.
• Concevoir et faire évoluer des workflows d’automatisation pour fluidifier les opérations.
• Construire des outils internes et des solutions “ops” combinant data, automatisation et, lorsque c’est pertinent, des briques d’IA.
• Être force de proposition sur les nouveaux outils et usages permettant de gagner en efficacité.

Outils à maîtriser

• De bonnes bases en SQL.
• Looker (ou équivalent : Tableau, Power BI…).
• Une première expérience avec des outils d’automatisation / no-code (n8n, Make, Zapier, Airtable, Bubble…).
• Une curiosité pour les outils d’IA générative et les LLM, avec l’envie de comprendre comment les intégrer dans des workflows ou des outils internes.

Ce qui fera la différence

• Tu aimes tester de nouveaux outils et trouver des moyens de faire gagner du temps aux équipes.
• Tu n’hésites pas à prototyper rapidement une solution plutôt qu’à attendre l’outil parfait.
• Tu t’intéresses aux usages concrets de l’IA et tu vois les LLM comme un nouvel outil dans la boîte à outils du Data Analyst.

Qualifications

• Tu as déjà validé une première expérience sur un poste similaire.
• Tu as idéalement une attirance pour la data et le business.
• Tu as déjà une première expérience en data visualisation.
• Tu aimes produire des analyses statistiques.
• Tu te considères comme une personne proactive, qui sait être force de proposition, et qui avance sur ses projets en toute autonomie.
• Tu aimes investiguer, creuser en autonomie jusqu’à trouver réponses à tes questions.
• Tu as la volonté de faire partie intégrante d’une petite équipe à fort impact.
• Tu es capable de comprendre les besoins des équipes, et de les prioriser.