Data Analyst Power BI (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Pour le compte de notre client, un groupe coopératif agricole, notre pôle spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap recherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant :

Data Analyst Power BI (H/F)
CDI - ORLEANS (45) - REM 40-48K
Au sein d'une équipe dédiée et sur le pôle Data Analytics, vous apportez votre expertise sur Power BI et vos responsabilités seront les suivantes :
• Collecter, nettoyer et structurer les données issues de sources internes et externes,
• Mettre en place des indicateurs fiables et suivre la performance des actions métiers,
• Identifier des opportunités et leviers d'amélioration grâce à l'analyse des données,
• Développer des t ableaux de bord interactifs,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (supply chain, finance, agronomie, commerce, etc.),
• Participer à la gouvernance des données et à l'optimisation de leur exploitation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en data, statistiques ou informatique, complété de 4 ans d'expérience sur un poste similaire.

Adaptable, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe et vous êtes à l'aise dans un environnement qui évolue rapidement et collaboratif. Vous avez également un bon sens de l'analyse et êtes force de proposition.

Compétences attendues :
• Maîtrise confirmée de Power BI, idéalement complétée par Cognos/MyReport,
• Connaissances solides en SQL, Python, VBA et Javascript est un plus
• Expérience sur des bases de données type BigQuery, PostgreSQL ou SQL Server,
• Bon niveau d' anglais professionnel.

Cadre contractuel et avantages proposés :
• CDI statut cadre forfait jour
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, RTT
• Mutuelle prévoyance, TR ou restaurant sur site, primes de participation et d'ancienneté, CSE.
• Environnement technique stimulant et innovant.
• Prise de poste ASAP.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).