Data analyst H/F

Missions

• Collecter, nettoyer, préparer et structurer des données issues de multiples sources.
• Réaliser des analyses descriptives ou exploratoires pour identifier tendances, anomalies et leviers d’amélioration.
• Produire des KPIs liés à la performance engineering, supply chain.
• Interagir avec les métiers pour comprendre les besoins et traduire les problématiques opérationnelles en analyses fiables.
• Construire ou maintenir des dashboards (Power BI) pour le pilotage opérationnel.
• Participer au déploiement d’initiatives data (data lake, gouvernance, indicateurs groupe).
• Documenter méthodologiquement les modèles, sources de données, règles et transformations.
• Collaborer avec équipes IM/Engineering/Transformation.

Profil

• Formation Bac+4/5 en data, statistiques, informatique ou équivalent.
• Expérience en tant que Data Analyst ou BI Analyst.
• Bonne maîtrise de Python et SQL.
• Expérience en data visualisation (Power BI idéalement).
• Connaissance des environnements data modernes (data lake, pipelines, outils type Databricks ou Spark est un plus).
• Capacité à vulgariser et à interagir avec des interlocuteurs métiers.
• Esprit analytique, rigueur et sens du business.

Rémunération et Avantages

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Processus de Recrutement

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Validation et envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo.

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

La localisation des postes n’est qu’indicative; une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

Égalité de traitement

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.