Data Analyst H/F

Le poste :

En tant que Data Analyst, rattaché(e) au Pôle Data Pilotage Assurantiel et Opérationnel de la Direction Expertise Data Assurantiel, vous viendrez renforcer la fonction « Data Steward » de la direction en charge des trois domaines « Partenaires », « Engagements contractuels » et « Produits ».

Vous rejoignez une équipe de 14 personnes. Nos locaux sont situés à Angers.

Vos missions principales :

• Vous assurez la gestion opérationnelle de la qualité de la donnée.
• Vous mettez en place les KPI nécessaires au suivi de la qualité.
• Vous identifiez et qualifiez les causes racines des problématiques.
• Vous définissez puis suivez la mise en œuvre des plans de remédiation.
• Vous animez le dispositif sur le terrain, organisez l’activité, coordonnez les actions de l’équipe.

• Vous explorez les données des sources de votre périmètre : identifier et comprendre les données, les sources et leurs limites.
• Vous rédigez ou compilez les documentations permettant d’alimenter le data catalogue.
• Vous accompagnez les métiers dans la constitution de rapports complexes.

• Vous assurez une veille technique sur votre domaine et contribuer à la diffusion d’une culture data.

Profil de candidat recherché :

• Vous avez obtenu un diplôme Bac+5 en informatique/statistiques/mathématiques/économie.
• Vous possédez une première expérience en gestion ou coordination de projets data.

• Vous aimez les chiffres et maîtrisez parfaitement à la fois le langage informatique et les outils statistiques.
• Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur.
• Vous avez développé un esprit d'analyse.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment Excel.
• Vous maitrisez les langages de traitement des données Python, SAS, le SQL, et Power BI.
• Vous avez l’habitude de travailler sur des outils de travail collaboratif (Outook, Teams).
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations