Data & analyse de la performance opérationnelle f/h
En tant qu'analyste Benchmark et Performance Opérationnelle, vous réaliserez :1. Analyse de la performance opérationnelle
Contribuer aux observations permettant de suivre des tests ou de suivre le déploiement de nouveaux processus, afin d'appréhender ces changements au plus près de la réalité terrain.
Exploiter et analyser les indicateurs clés (ponctualité, robustesse, régularité?)
Identifier les facteurs explicatifs de la performance grâce à des analyses complexes et les rendre exploitables
Alimenter les différentes instances de pilotage2. Benchmark et comparaison analytique
Construire des benchmarks à partir de données internes et externes
Participer à l'identification des écarts de performance et des meilleures pratiques3. Contribution à l'amélioration de la performance
Mettre en évidence des leviers d'optimisation et participer à la formulation de recommandations opérationnelles
Participer au suivi de leur impact via les indicateurs
Porter la valorisation de la performance opérationnelle en transverse Environnement et outils analytiques
Dans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur différents outils de pilotage et d'analyse :Outils de reporting et de visualisation (Spotfire, Power BI ou équivalent)
Données issues des opérations (ponctualité, régularité, ?)Tableaux de bord et indicateurs (KPI, scorecards?)
Vous contribuez également à :Structurer et fiabiliser les indicateurs de performance
Améliorer la lisibilité et l'usage des analyses
Diffuser une culture de pilotage par la donnée au sein des équipes Finalités et particularités du poste
Améliorer la compréhension des leviers de performance
Orienter les décisions grâce à la donnée
Contribuer à la performance globale de la compagnie
Participation à certaines instances de pilotage
En relation avec les directions opérationnelles (Sol, Maintenance, Vol, ?), les équipes Data et Performance du groupe Air France-KLMInterfaces transverses sur les sujets d'analyse et benchmark
Déplacements ponctuels possibles Les Avantages du Poste :Equipe internationale, multiculturelle et dynamique. Poste ouvert au Programme Next Gen :Pendant les 4 premières années, profitez de nombreux avantages : Communauté NEXT GEN : Réseau à travers toutes les entités du groupe
Accès à une vaste offre de formation
Rencontre directe avec nos clients pour mieux comprendre l'environnement de travail
Visites des locaux emblématiques et stratégiques de l'entreprise
Échanges avec les dirigeants de l'entreprise
Quelle que soit votre Direction d'appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste au cours des 4 ans
Pour plus d'infos voir Programme Next Gen
Télétravail : Possibilité de télé travailler un jour par semaine, après le succès de la prise de poste et de la montée en compétences.
Accompagnement à la prise de poste par ses pairs.
