Da - Chargée - Chargé de Mission Parcours des Adultes en Situation de Handicap H/F

Au sein du département « Offre pour les personnes handicapées », la/le chargé·e de mission est référent·e des politiques en faveur des adultes en situation de handicap. À ce titre, elle/il contribue à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des orientations nationales et régionales en lien avec l'ensemble des partenaires du secteur.

• Définir et piloter la stratégie régionale en faveur des adultes en situation de handicap : En lien avec les délégations départementales, les conseils départementaux, les MDPH, les gestionnaires et les partenaires institutionnels, la/le chargé·e de mission pilote les politiques régionales relatives aux parcours des adultes en situation de handicap. Elle/il assure notamment le suivi des enjeux liés à la transition vers l'âge adulte, à l'insertion professionnelle, aux situations relevant de l'amendement Creton, à l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, à l'accès et au maintien dans l'emploi ainsi qu'au développement des solutions d'accompagnement en milieu ordinaire, à domicile et des groupes d'entraide mutuelle (GEM).
• 2. Piloter la transformation et le développement de l'offre médico-sociale : La/le chargé·e de mission conduit la transformation et le développement de l'offre médico-sociale destinée aux adultes en situation de handicap. Elle/il assure le suivi des établissements et services médico-sociaux (ESMS) du secteur adulte et accompagne leur évolution afin de répondre aux besoins des personnes et aux orientations des politiques publiques. À ce titre, elle/il contribue à la planification et à la programmation de l'offre, supervise les projets de création, d'extension, de transformation et de diversification des structures et dispositifs, participe aux procédures d'autorisation et aux appels à projets et assure le suivi des réformes nationales et régionales.
• 3. Assurer une fonction d'expertise et d'appui : La/le chargé·e de mission apporte une expertise technique, réglementaire et stratégique aux délégations départementales et aux services de l'Agence. Elle/il contribue à l'analyse des situations complexes, accompagne la mise en oeuvre des politiques publiques de son champ de compétence et élabore des analyses et notes d'aide à la décision.
• 4. Participer aux missions de contrôle et d'évaluation : Il/elle participe aux missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation conduites par l'ARS auprès des ESMS. Elle/il contribue à l'analyse des constats, à la définition des mesures correctrices et au suivi de leur mise en oeuvre.
• 5. Contribuer aux travaux transversaux de la Direction : En fonction des priorités de la Direction de l'autonomie, la/le chargé·e de mission participe aux projets transversaux, à l'animation de partenariats et à la représentation de l'Agence dans les instances relevant de son champ d'intervention.

Cadre A de la fonction publiqueMasterSciences politiques, droit, médico-social et sanitaireNiveau d'expérience comprise en 5 à 9 ans