CTO / Head of Tech – Secteur du Conseil

Pour le compte de notre client, nous recherchons un leader pour piloter leur pôle Tech & Digital

Nous recherchons un(e)
CTO / Head of Tech
capable de conjuguer
leadership technique, management humain et stratégie business
.

Un rôle clé, au cœur de la croissance et de la transformation du groupe.

Le Rôle :

En tant que
Head of Tech / CTO
, vous serez :

• Le
  fer de lance
  des équipes de développement,
• Le garant de la
  stratégie technique
  et de l'excellence opérationnelle,
• Le
  manager
  d'équipes pluridisciplinaires, avec un impact direct sur la croissance et la culture de l'entreprise.

Ce poste hybride combine
direction technique, pilotage de projets, relation client et stratégie commerciale
.

Vos Responsabilités Clés

Direction du Pôle & Gestion d'équipes (60/70%) : Management des consultants et des missions.

• recrutement, suivi, formation et gestion de carrière d'une équipe de
  300 experts tech.
• Assurer l'excellence opérationnelle des projets en assistance technique et en engagement de résultat (CDC, CDS).
• Entretenir des partenariats solides et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.

Stratégie & Avant-Vente (30/40%)

• Développement de l'offre
  : définir et structurer les services en développement applicatif en lien avec les tendances du marché.
• Avant-vente
  : analyser les besoins clients, proposer des solutions techniques pertinentes et participer à la rédaction des propositions commerciales.
• Veille technologique
  : anticiper les évolutions pour garantir que nos équipes restent à la pointe.

Profil Recherché

• +10 ans d'expérience
  en développement logiciel.
• +5 ans
  en management d'équipes techniques (idéalement en ESN / cabinet de conseil).
• Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure en informatique (ou expérience équivalente).
• Capacité à conjuguer
  vision technique, sens business et leadership humain
  .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle
  stratégique et transversal
  , au cœur des décisions de l'entreprise.
• La responsabilité de piloter un
  pôle de 250 consultants
  et de développer une offre à forte valeur ajoutée.
• Une entreprise en forte croissance, avec une culture
  ambitieuse et collaborative
  .

Vous êtes un
leader technique
prêt à transformer une vision en réalité business ?

Postulez dès maintenant pour que je puisse vous rencontrer et valider l'adéquation avec la recherche de notre client.