CTO (H/F)

Vous voulez construire un produit tech stratégique dès ses fondations et avoir un impact direct sur la

croissance d’une startup ambitieuse ?

Sur ce poste, vous ne rejoignez pas juste une équipe :

Vous prenez les rênes de toute la vision technique et produit d’une plateforme SaaS déjà sur le marché,

avec de vrais clients et une forte traction.

Votre rôle : transformer un produit prometteur en référence du marché fleet management.

Notre client est une startup en forte croissance, positionnée sur un double marché :

• Leasing de véhicules
• Plateforme SaaS de gestion de flotte pour PME & ETI

Déjà incubée à Station F, l’équipe (6 personnes au total) avance vite, avec :

• un produit lancé il y a 6 mois
• une ambition claire : scaler rapidement + lever des fonds

Vos défis (et votre impact) :

Stabiliser & structurer la tech (priorité n°1) :

• Reprendre un produit existant et le rendre fiable, scalable et maintenable
• Réduire la dette technique et corriger les bugs
• Mettre en place des process solides (CI/CD, tests, monitoring)

Construire la vision produit

• Co-piloter la roadmap avec les fondateurs
• Arbitrer entre stabilité, performance et nouvelles features
• Structurer des cycles de développement efficaces (sprints, releases)

Monter votre équipe

• Recruter et manager une équipe tech (4-5 devs d’ici 2027)
• Instaurer une culture exigeante mais rapide
• Faire grandir les talents

Jouer un rôle stratégique

• Participer à la levée de fonds (présence sur le deck, échanges investisseurs)
• Intervenir sur les partenariats data avec les constructeurs automobiles
• Garantir la robustesse et la conformité du produit

Stack technique :

• Infra : Scaleway (migration AWS envisagée)
• Utilisation active d’outils IA

Profil recherché :

• 6 à 15 ans d’expérience (startup / scale‑up fortement appréciée)
• Expérience solide en architecture SaaS B2B
• Capacité à structurer, scaler et fiabiliser un produit
• Déjà managé ou prêt à construire une équipe tech
• À l’aise dans des environnements rapides, avec de vrais enjeux business
• Bon relationnel (partenaires, investisseurs, équipes)

Parce que vous voulez :

• Avoir un impact direct sur un business
• Être au cœur des décisions stratégiques
• Transformer une startup prometteuse en scale‑up

Les + :

• Rémunération attractive selon profil
• Rôle clé dans la stratégie de l’entreprise
• Liberté technique + ownership total
• Projet ambitieux avec levée de fonds à venir
• Bureau à Station F + flexibilité (2-3 jours sur site)
• Possibilité de démarrer en freelance

mail : l tel :