CTO Co-Fondateur (Exploration et Développement Technologique)
Objectif : Identifier et développer la meilleure technologie répondant aux besoins des méthaniseurs de petites et moyennes tailles.Développer un projet pilote et industrialiser une solution pour la rendre accessible aux exploitations de méthanisation d’ici 2027.
En tant que CTO tu prendras la direction technique et technologique du projet et seras Co-Fondateur de la startup en compagnie de Darwin WU .
Développement la(es) technologie(s) retenue(s)
Piloter les partenaires industriels et de recherche
Définir la roadmap et vision de développement ainsi que les étapes clés du développement technique
Piloter la conception et l’optimisation d’un prototype jusqu’au démonstrateur.
Encadrer les phases d’expérimentation et de scale-up, de TRL 4 à TRL 7+
Exploration technologique
Analyser les solutions existantes : évapoconcentration, filtration etc.
Identifier les meilleures options techniques pour répondre aux enjeux opérationnels (coûts, efficacité énergétique).
Proposer des choix stratégiques basés sur des tests en laboratoire et des benchmarks.
Leadership technique
Structurer et diriger l’équipe technique (développement, optimisation, industrialisation).
Co-construire la roadmap technologique
Participer aux décisions de pivot potentiel ou d’optimisation de l’approche actuelle.
Relations externes
Collaborer avec nos labo partenaires (CNRS, AgroParisTech, Chambres d’agriculture).
Apporter un support technique dans les levées de fonds et échanges avec les investisseurs.
Aider à postuler aux financements publics (I-Lab et autres financements)
Formation et expérience :
Ingénieur(e) ou docteur(e) avec expertise en traitement des effluents, biotechnologies, et/ou génie des procédés.
Expérience dans le développement de prototypes et la montée en échelle (idéalement TRL 4 à TRL 7).
Compétences techniques clés :
Développement de systèmes biologiques et low-tech.
Compétences en automatisation, optimisation et suivi des paramètres opératoires (biologiques, rhéologiques, énergétiques).
Connaissance des environnements industriels et agricoles.
Soft skills :
Esprit entrepreneurial, goût pour le défi et résilience face aux obstacles.
Leadership, capacité à piloter une équipe technique avec autonomie.
Forte capacité d’adaptation, de rigueur et d’organisation.
Passion pour l’impact environnemental et la transition agricole.