CTO Associé

Co-fondateur technique — Pays Basque / remote — equity

Nous cherchons la personne qui prendra la technique de We Are Climbers entre ses mains. Pas un poste d'exécution : une co-fondation. Le produit existe déjà, il est en production, il a ses premiers clients payants — ce que nous cherchons, c'est celle qui va le faire passer à l'échelle.

Le projet, et pourquoi il existe

We Are Climbers est né d'une blessure. Son fondateur, ingénieur et grimpeur, a dû arrêter l'escalade plusieurs mois à cause d'une double tendinopathie — une blessure de surcharge, typique de ceux qui progressent sans écouter leur corps. Le constat : les grimpeurs s'entraînent à l'aveugle, sans aucune donnée physiologique, alors que la plupart des autres sports d'endurance disposent d'outils de mesure.

Nous construisons cet outil. Un bracelet de haute précision au poignet, une application qui lit l'effort en temps réel, et des algorithmes qui traduisent les données brutes en indicateurs utiles : état de forme, charge d'entraînement, récupération, risque de blessure. Le tout pensé pour l'escalade, où la mesure de l'effort est particulièrement difficile — les mains ne bougent pas comme en course à pied.

Le modèle, en une phrase

L'entraîneur est le moteur. Chaque grimpeur suivi par un coach s'abonne pour se connecter à lui. Nous ne vendons pas un gadget : nous équipons des entraîneurs, qui équipent leurs grimpeurs. Ce modèle est déjà valide — première opération de préventes bouclée, partenariat avec la Fédération française (FFME Nouvelle-Aquitaine), premiers coachs actifs.

OU NOUS EN SOMMES

Produit en production sur iOS et Android. Espace web pour les entraîneurs, back-office, site — tout est déployé. Premiers clients payants. Financement du démarrage en cours sans levée dilutive (prêts non-dilutifs). Vous n'arrivez pas devant une page blanche ni devant un pitch PowerPoint : vous arrivez devant un produit réel, construit, qui tourne — et qui a besoin d'un patron technique pour grandir.

La stack technique — pour que vous sachiez exactement où vous mettez les pieds

Nous vous la donnons en entier, sans filtre. Un bon CTO a besoin de voir le terrain réel avant de s'engager.

Application mobile – iOS / Android (en production, v3.3.2)

• Framework : React Native 0.81 + Expo 54 (dev-client, prebuild)
• Langages : JavaScript / React 19, + modules natifs Kotlin (~25 fichiers) et Swift (~22 fichiers)
• Capteurs / BLE : react-native-ble-plx, SDK Polar 360 porté en natif, Apple HealthKit, Health Connect
• Backend / data : Firebase (Auth, Firestore, Analytics, Crashlytics, Messaging)
• Paiement : RevenueCat (react-native-purchases)
• UI / dataviz : react-native-svg, expo-gl, body-highlighter, haptics
• Notifs : Notifee + Firebase Messaging (APNs / FCM)
• Tests / build : Jest + Testing Library, EAS Build

Webapp Coach + backend (Next.js)

• Framework : Next.js 16 + React 19 + TypeScript 5.7, Tailwind v4
• Backend : Cloud Functions (Node 20, TypeScript), Google Cloud Vision & Language (moderation), Resend
• Data : Firebase / Firestore
• UI : dnd-kit, Framer Motion, Recharts, react-hook-form, Zod

Back-office Admin + Site vitrine

• Admin : Next.js 16 + React 19, Tailwind v3, firebase-admin (acces privilégié)
• Site : Next.js 16 + TypeScript, Tailwind v4, Nodemailer
• Hebergement : Vercel (4 projets Next.js), mobile via EAS / stores

Le fil rouge

Un écosystème React unifie (React Native sur mobile, Next.js sur les trois webs), un backend Firebase / Google Cloud commun, le web en TypeScript. Et au cœur, la vraie complexité : une couche native Kotlin/Swift qui porte l'intégration Bluetooth des capteurs Polar 360. C'est une architecture cohérente, pas un patchwork — mais elle a été construite pour aller vite en production, et elle a maintenant besoin d'être pensée pour l'échelle.

Les défis qui vous attendent (le cœur du poste)

L'intégration capteur, en natif. C'est le morceau d'ingénierie rare du produit : capter, fiabiliser et traiter en temps réel les données d'un bracelet à 50 Hz, via une couche native Kotlin/Swift autour du SDK Polar. Aujourd'hui cette intégration est fonctionnelle mais profondément imbriquée. L'un de vos premiers chantiers sera de l'isoler derrière une abstraction propre — pour fiabiliser, tester, et réduire notre dépendance à un fournisseur unique.

Le passage à l'échelle. Nous stockons les résultats de nos algorithmes, pas les échantillons bruts. Garantir que Firestore et les Cloud Functions tiennent de 100 à 10 000 utilisateurs sans exploser les coûts est un vrai sujet d'architecture.

La donnée de santé. Nous traitons la fréquence cardiaque, du sommeil, du cycle menstruel. Donnée sensible au sens du RGPD. La sécurité et la conformité ne sont pas une contrainte annexe : elles sont au cœur du produit, et vous en serez le garant technique.

Les algorithmes. Le vrai actif de l'entreprise, ce n'est pas le capteur — c'est ce qu'on en fait. Analyse de charge, indicateurs de récupération, détection de patterns de mouvement. Il y a un terrain de jeu immense pour qui aime transformer de la donnée brute en intelligence utile.

Et, quand le moment viendra, construire l'équipe technique. Vous ne resterez pas seul — mais au démarrage, l'équipe technique, c'est vous.

La souveraineté des données — le plus gros chantier du poste. Nous voulons reprendre le contrôle et la transparence de nos données de santé, aujourd'hui hébergées sur Firebase. Nous avons une conviction forte : les migrer vers un hébergement souverain, et une piste identifiée avec Izaralde, un prestataire cloud basque. Mais l'architecture de cette migration, sa faisabilité et son calendrier seront TA décision, pas un cahier des charges imposé. C'est précisément le genre de sujet structurant sur lequel nous cherchons ton expertise et ton jugement — pas ton exécution. Si tu as un avis tranché sur le sujet, nous voulons l'entendre.

Le profil que nous cherchons

• Vous avez déjà été CTO ou lead technique d'un produit en production — idéalement une app mobile ET un SaaS.
• Vous codez encore et vous aimez ça. React / React Native et l'écosystème Firebase vous parlent ; le natif mobile ne vous fait pas peur.
• Vous avez une sensibilité réelle à la donnée de santé et à la conformité.
• Vous savez arbitrer entre réparer l'existant et reconstruire — sans dogmatisme.
• Vous savez utiliser l'IA pour accélérer les développements.

Le bonus qui change tout : vous grimpez.

Vous comprendrez nos utilisateurs de l'intérieur, et ça, aucun CV ne le remplace.

Ce que nous offrons

Une association réelle, en equity. Une part significative au capital : 20 % pour le bon profil, jusqu'à 30 % pour un profil exceptionnel. Nous sommes en amorçage financier sans dilution : il n'y a pas de gros salaire au démarrage, mais une vraie part d'une entreprise qui a déjà un produit, des clients et un marché — et un salaire prévu dès que la trésorerie le permet.

Ce n'est pas un poste de salarié. C'est un engagement de co-fondateur, avec le risque et le potentiel que cela implique.

POURQUOI CE N'EST PAS UN PARI À L'AVEUGLE

Le produit existe et tourne. Les premiers clients paient. Le financement du démarrage est en cours sans céder de capital à des investisseurs. Un partenariat fédéral est en place. Ce que nous offrons, ce n'est pas une idée sur une slide : c'est un décollage à rejoindre, avec un socle technique déjà solide et de vrais problèmes d'ingénierie à résoudre.

Écrivez-nous avec deux ou trois lignes sur un produit que vous avez construit et porté en production — et, si le cœur vous en dit, votre plus belle voie grimpée. C'est tout ce qu'il nous faut pour commencer la conversation.