CS26 - BAC+4 - Pilote outil gestion de diversité Technique EV (H/F)
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Afin d'améliorer sa performance économique, Ampère souhaite amplifier la maîtrise de la diversité des composants EV et véhicules afin de toujours proposer à nos clients le meilleur ratio coûts/valeur.
Vous serez rattachée/rattaché au Chef de Service Ingénierie Module au sein de la Direction du Développement des Composants PWT et véhicules d'Ampère sur le site de Guyancourt.
Ce stage permet de développer des connaissances sur les logiques de développement et leur contraintes. Il propose également de voir comment sont mis en œuvre les arbitrages de choix de définition techniques et de maîtrise de la diversité.
Vos Missions
- Développer et déployer un nouvel outil permettant de gérer les scénarios de définition techniques. Cet outil sera utilisé par les Pilotes GSFA et les équipes Projets pour gérer les actions de maîtrise de la Diversité Technique.
- Animer des points de travails réguliers avec des fonctions diverses (équipe Projet, PGSFA, Achats, équipe Projet Modules, Cross Car Line, …).
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 de type diplôme d’ingénieur et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
- Vous maîtrisez les outils tableur Excel et les possibilités d'exploitation graphiques.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à communiquer et à fédérer compte tenu des nombreuses et régulières interactions avec des interlocuteurs occupants des fonctions diverses.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !