Creative Strategist / Strategic Planner
Nous cherchons un profil rare pour prendre en main un sujet que la plupart des agences de performance / de Creative Strategy ont laissé de côté : le message publicitaire.
Ton but est de faire en sorte que les marques qu'on accompagne ne ressemblent à aucune autre. Pas de pub générique, pas de visuel interchangeable. Chaque campagne doit frapper par ce qu'elle dit autant que par ce qu'elle montre. Dans un flux publicitaire saturé, la distinction se joue d'abord sur le fond, et ton rôle est de le poser avant que quiconque ouvre Figma ou allume une caméra.
Plus précisément, tes missions seront les suivantes :
Accompagner les clients de l'agence pour construire et verrouiller les messages publicitaires qu'ils doivent faire passer à leur marché.
Une fois les messages identifiés, briefer la production créative, et t'assurer que les visuels, les scripts et les accroches servent le message publicitaire.
Innover et trouver de nouvelles manières de collecter des informations sur les clients de nos clients, pour affiner notre méthodologie d'agence.
Ce poste s'ouvre dans un contexte particulier : on est en pleine refonte de notre accompagnement créatif, et on cherche quelqu'un qui ait l'énergie de construire, pas juste d'exécuter. Le service qu'on veut livrer à nos clients n'existe pas encore sous cette forme chez Coudac. Tu arrives avec une méthode à déployer, et une équipe créa prête à travailler différemment.
Tu as une vraie culture publicitaire. Tu sais ce qui fait qu'un message accroche, tu as des références, tu peux expliquer pourquoi une pub fonctionne avant même de regarder ses résultats. Tu connais les mécaniques de la persuasion, les niveaux de conscience d'un prospect, et tu sais traduire ça en angles concrets pour une marque.
Tu sais écrire. Pas forcément en tant que copywriter pur, mais tu maîtrises suffisamment la plume pour formuler un message, tester une accroche, sentir quand une phrase est juste ou creuse.
Tu as déjà travaillé en lien avec de la production créative, que ce soit en agence, chez un annonceur ou en freelance. Tu comprends comment fonctionne un brief, tu sais ce qu'il faut pour qu'une équipe créa produise quelque chose de bon plutôt que quelque chose de correct.
Tu es curieux des business que tu accompagnes. Comprendre une offre, un marché, une cible, c'est ce qui t'intéresse avant tout le reste.
Ce job ne te conviendra pas si :
Tu viens exclusivement du social media ou du content, sans exposition à la performance publicitaire. Tu attends qu'on te dise quoi faire avant de te mettre en mouvement. Tu penses que le message, c'est l'affaire du client, pas de l'agence. Tu n'as jamais eu à défendre un angle créatif face à quelqu'un qui ne le sentait pas.
Tu t’es reconnu(e) dans cette description ?
Alors voici le processus de recrutement, qui se déroule en plusieurs étapes :
Tu postules via Welcome to the Jungle.
Entretien découverte (20 min) : un premier échange pour comprendre ton parcours et tes motivations.
Cas pratique : un exercice pour évaluer tes compétences techniques et ta manière d’appréhender nos problèmes du quotidien.
Entretien avec l’équipe : une discussion de 30 min pour rencontrer des membres de l’équipe pour que tu saches où tu mets les pieds.