CPN ST-QUENTIN-EN-YVELINES - ASSISTANT D'ENQUETE (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service local de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

• Établir des convocations
• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
• Notifier des droits aux victimes
• Rédiger des réquisitions
• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service: gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
• Assurer les auditions dans le cadre des enquêtes administratives (moralité, hébergement, employeur, naturalisation …)

Votre environnement professionnel

Activités du service: service de police judiciaire

Composition et effectifs du service: 1 CCD, 6 CC, 82 CEA, 20 PATS.

Liaisons hiérarchiques: Chef du DAJ Chef du service local de police judiciaire Chef de circonscription

Liaisons fonctionnelles: officiers et agents de police judiciaire du service

Conditions particulières d'exercice

Dynamisme et réactivité, Rigueur et sens de l’organisation, polyvalence. Discrétion et disponibilité.

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT et horaires variables avec pointage.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles) ; Une formation d'assistant d'enquête sera dispensée au candidat retenu. Le calendrier 2026 des formations assistants d’enquête est le suivant:

• Session 16: du 18 mai au 19 juin 2026 (ENP de Sens) ;
• Session 17: du 31 août au 02 octobre 2026 (ENP de Sens) ;
• Session 18: du 2 novembre au 4 décembre 2026 (ENP de Vincennes) ;
• Session 19: du 16 novembre au 18 décembre 2026 (ENP de Sens) .

Qui contacter?

Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Bureau de Ressources Humaines:

Formulaire unique de demande de mobilité recrutement

lien pour les candidats internes:

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques -niveau initié - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser
• niveau maitrise
• requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter - niveau initié - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Interdépartementale de Police Nationale D’île-de-France

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France