Courtier mandataire en prêts immobiliers Orléans 45 H/F

Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)

Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.

Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.

Responsabilités

• Prospecter l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs …) afin de se constituer un réseau d’apporteurs d’affaires.
• Prendre en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).

Qualifications

• Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
• Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
• Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
• Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD.
• Posséder un esprit de conquête afin de se rendre visible auprès des acteurs cibles.
• Avoir un sens prononcé du service client.
• Connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

Avantages

• Rejoindre l’une de nos agences, bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien des équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
• Être formé en continu par nos formateurs de CAFPI Academy et bénéficier d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
• Rémunération basée sur le CA généré, système de commissionnement progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).