Courtier mandataire en prêts immobiliers Niort 79 H/F

Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)

Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.

Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.

Responsabilités

• Prospecter l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires, constructeurs, promoteurs, assureurs, …) afin de constituer un réseau d’apporteurs d’affaires.
• Prendre en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).

Qualifications requises

• Certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 indispensables (150 h de formation maximum selon votre niveau de diplôme ou votre expérience professionnelle). Équivalences possibles, consulter le site de l’ORIAS.
• Réfléchir à sa stratégie commerciale (cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, …) et la développer en collaboration avec l’entreprise.
• Disposer d’une trésorerie de départ équivalente à plusieurs mois ; votre sérénité financière est un critère de faisabilité.
• Avoir une source de financement personnelle ou d’allocation (epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD).

Qualités recherchées

• Esprit de conquête et capacité à se rendre visible auprès des acteurs cibles.
• Excellente sensibilité au service client.
• Connaissance appréciée des secteurs banque, assurance et immobilier.

Avantages

• Accompagnement complet dans votre activité de courtier : rejoindre une agence, bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien des équipes supports (service administratif, juridique, marketing/webmarketing, informatique) ainsi que des partenaires bancaires.
• Formation continue dispensée par CAFPI Academy et accompagnement commercial et technique en agence par des animateurs.
• Rémunération basée sur la commission, progressif et non plafonné (pas de minimum fixe) reflétée sur le chiffre d’affaires généré.