Country Manager - UK

L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

Sis ID, récemment intégrée à Eftsure, est une fintech innovante spécialisée dans la sécurisation des paiements et la lutte contre la fraude financière. Notre mission : redonner confiance aux entreprises dans leurs transactions grâce à des solutions technologiques de pointe.

Sis ID, recently integrated into Eftsure, is an innovative fintech specializing in securing payments and combating financial fraud. Our mission: to restore trust in business transactions through cutting‑edge technology solutions.

Country Manager UK

En tant que Country Manager UK , vous serez à l’initiative du développement commercial et de la représentation de Sis ID au Royaume‑Uni. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur cette géographie, l’implantation locale de la marque, la croissance du portefeuille clients et la coordination des opérations.

As UK Country Manager , you will drive commercial development and represent Sis ID in the United Kingdom. You will play a key role in revenue growth, local brand establishment, client portfolio expansion, and operational coordination.

Vos missions :

• Définir et exécuter la stratégie de développement au Royaume‑Uni en lien avec le Sales International Manager et le Directeur Commercial Europe.
• Identifier les cibles prioritaires (grands comptes, ETI, partenaires stratégiques).
• Prospecter, négocier et conclure les premiers contrats clients.
• Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour adapter l’offre au marché local.
• Participer à des salons, événements et réseaux pour accroître la visibilité de Sis ID.
• Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du marché UK.
• Assurer un reporting régulier auprès du Sales International Manager et du Directeur Commercial Europe pour affiner la stratégie et les priorités.

Your missions :

• Define and execute the UK growth strategy in collaboration with the International Sales Manager and the European Sales Director.
• Identify priority targets (large accounts, mid‑sized companies, strategic partners).
• Prospect, negotiate, and close initial client contracts.
• Work with marketing, product, and support teams to adapt the offering to the local market.
• Attend trade shows, events, and networking opportunities to increase Sis ID’s visibility.
• Monitor performance indicators and ensure profitability in the UK market.
• Provide regular reporting to the International Sales Manager and European Sales Director to refine strategy and priorities.

Ce que nous recherchons :

• Expérience solide (5‑8 ans) en développement commercial ou lancement de marché à l’international.
• Connaissance du tissu économique britannique et des enjeux B2B.
• Goût du challenge, esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Excellente maîtrise de l’anglais (langue de travail - C1/C2).
• Une expérience dans la fintech, le SaaS ou la cybersécurité est un plus.
• Leadership, autonomie et sens stratégique.
• Capacité à évoluer dans un environnement agile et en forte croissance.

What we’re looking for :

• Solid experience (5‑8 years) in business development or market launch at an international level.
• Knowledge of the UK business landscape and B2B challenges.
• Strong entrepreneurial mindset, results‑driven, and love for challenges.
• Excellent command of English (working language - C1/C2).
• Experience in fintech, SaaS, or cybersecurity is a plus.
• Leadership, autonomy, and strategic thinking.
• Ability to thrive in an agile, fast‑growing environment.

Venir travailler chez Sis ID c'est...

• L’opportunité de créer un marché from scratch avec un fort niveau d’autonomie.
• Travailler avec des équipes passionnées et multiculturelles.
• 2 jours de télétravail par semaine et 12 demi‑journées de congés supplémentaires.

Working at Sis ID means...

• The opportunity to build a market from scratch with a high level of autonomy.
• Work with passionate, multicultural teams.
• 2 remote work days per week and 12 additional half‑days of leave.

L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

The company is committed to equal treatment and promoting diversity in all its forms.