Cost Controller (H/F)

Qui sommes-nous?

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clés en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Énergies renouvelables.

Le poste

Ingénieur (H/F) en Cost Control pour un projet d'envergure dans le secteur de l'énergie.

Responsabilités

• Assurer les clôtures mensuelles en remontant les dépenses réelles et les engagements réels
• Établir les profils prévisionnels de réception à chaque clôture
• Établir et suivre à chaque clôture mensuelle la répartition du coût des équipes
• Définir et mettre en œuvre avec les services concernés (Achat, Comptabilité, etc.) les actions validées
• Assurer la clôture financière
• Maintenir et développer les outils nécessaires de cost control
• Pouvoir contribuer à l'établissement des budgets
• Mettre en place et développer le reporting nécessaire
• Contribuer avec le contrôle de gestion à la capitalisation des dépenses
• Garantir la sécurité, la protection de la santé, l’hygiène et l’environnement des personnes et des installations, et veiller au respect des objectifs QSSE du Groupe

Profil recherché

• Bac+5 et 5 ans d’expérience en Cost Control
• Connaissances comptables et/ou financières (SAP) sont un plus
• Esprit collaboratif et volonté de travailler en mode projet
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Curiosité et dynamisme

Contrat

CDI, basé à Cherbourg dès que possible. Durée du travail : journée.

Avantages

• Entreprise encourageant la prise d’initiative et la créativité
• Opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
• Une des meilleures expertises techniques sur le marché
• Formation continue et évolution permanente
• Congés supplémentaires, plusieurs jours de RTT
• Séances de sports possibles
• Moments de convivialité tout au long de l’année (repas d’équipes, événements internes, after‑work)
• Primes de cooptation
• Remboursement à 50 % d’un abonnement de transport en commun