Correspondant Risques et Contrôles H/F

Offre n°  : Correspondant Risques et Contrôles H/F

Le Correspondant Risques & Contrôles (R&C) est le relai du Dispositif de maîtrise des Risques Opérationnels (DGRCO) et des Risques Financiers et Prudentiels (DGRFC) au sein de la Direction Vie, Actuariat et Investissements (DVAI), en tant qu'acteur de 1 ère ligne de défense (1LoD). Il contribue à renforcer l'efficacité du dispositif en apportant un premier niveau de challenge, en diffusant la culture risque et en faisant évoluer la cartographie des risques, l'environnement de contrôle et les référentiels associés, en lien avec la Direction des Risques (2LoD). Il est un acteur clé de la gouvernance des risques sur le périmètre stratégique de la DVAI.

Missions principales

• S'approprier et diffuser le dispositif de gestion des risques : comprendre et s'approprier le dispositif de gestion des risques et les exigences réglementaires associées, diffuser le cadre de référence (politiques, standards, méthodologies), former et accompagner les équipes, contribuer à la communauté des Correspondants R&C, assurer une veille active sur les pratiques et évolutions.
• Déployer et piloter le dispositif Contrôles et Risques : accompagner la DVAI dans l'application des principes de gestion des risques, piloter la cartographie des processus, risques et contrôles, assurer un premier niveau de challenge des objets iCare, identifier les axes d'amélioration du dispositif, décliner et suivre les recommandations des 2e et 3e lignes de défense, coordonner la mise à jour des politiques et standards, garantir la qualité des données dans iCARE, piloter la gestion des incidents opérationnels.
• Gouvernance et reporting : participer aux instances de la communauté R&C, animer le dialogue avec les parties prenantes, structurer et suivre les indicateurs de pilotage (ex : délais d'évaluation/résolution des objets iCare), animer des comités risques ou intervenir en CODIR de la DVAI, participer à la mise à jour des documents de gouvernance (politiques locales et standards métiers).

Qualifications

• Formation Bac +5 (école d'assurance, ou master risques/audit/finance).
• Expérience en gestion des risques, audit ou contrôle interne.
• Bonne compréhension des enjeux assurantiels.
• Excellente capacité d'analyse et de structuration.
• Aisance relationnelle.
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse.

Compétences requises

• Maitrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous avons à vous proposer

• Une rémunération globale composée d'une partie fixe et d'une partie variable (individuelle et collective, via l'Epargne salariale : participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Épargne Retraite Entreprise).
• Du télétravail encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Type de contrat : CDI.