CORRESPONDANT RH (H/F) - CDI MUTUALISÉ - 0.84 ETP (H/F)

Établissement : EHPAD Missilien, Prat Maria, Ti Gwenn. Lieu d'exercice : Quimper et Plomelin. Type de contrat : CDI mutualisé, convention collective CCN 51 rénovée. Salaire brut y compris ségur : 1973,29 € (mensuel, 12 mois). Temps de travail : 0,84 ETP. Date de fin de candidature : 30 /04 /2026. Avantages : 25 CP, 11 fériés, CSE, mutuelle employeur favorable, partenariat privilégié avec différents acteurs (logement, bancaire, transport).

Mission

Le correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.

• Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ.
• Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail.
• Gérer les remplacements du personnel et modifier les plannings sur le logiciel de planification FOCAT.
• Effectuer les saisies des contrats de travail CDD.
• Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail.
• Calculer et enregistrer les variables de paie chaque mois.
• Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences.
• Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés.
• Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire.
• Constituer les dossiers de prévoyance, scanner et archiver dans le cadre de la GED.
• Assurer le standard téléphonique (occasionnel).

Profil souhaité

• Formation Bac +2 RH/paie, Gestion PME/PMI, DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalent (indispensable).

Compétences / aptitudes

• Maîtrise des logiciels RH et du pack Office (Word, Excel).
• Connaissance des procédures administratives RH et paie.
• Connaissance de la législation sociale.
• Capacité à réaliser les déclarations réglementaires.
• Organisation, polyvalence et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.