Correspondant ressources humaines (H/F)

Correspondant ressources humaines (H/F) 29 - Loctudy

Offre n° 212RNXL
Correspondant ressources humaines (H/F)

e correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement.Le correspondant ressources humaines a pour missions de :- Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ- Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail.- Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence.- Affichage des plannings en salle du personnel- Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement- Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature- Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail- Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois- Mettre à jour les tableaux de bord RH- Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences- Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés- Contribuer à la mise en œuvre du logiciel FOCAT- Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire- Constituer les dossiers de Prévoyance- Scanner et archiver dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED) les dossiers du personnel- Peut-être amené à assurer le standard téléphoniquePROFILLe rédacteur RH est titulaire d'un Bac +2 : Gestion PME / PMI ; DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalentCompétences/Aptitudes requises :Savoir-être : Sens des relations avec les personnes âgées, sens du contact et de la diplomatie, rigueur, discrétion, respect, calme, sens du travail en équipe.Savoir-faire : organisation, disponibilité, adaptation, et polyvalence, sait faire preuve d'initiative

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2349.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- gestion PME/PMI, DUT GEA Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

20 à 49 salariés

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.Mme Aurélie LECULLIER