Correspondant ressources humaines - Département du Val-de-Marne (H/F)

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.Venez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un"Correspondant ressources humaines" F/HLe Val-de-Marne, un Département au service des publics.Rejoignez la Direction de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours vers l'Emploi (DASIPE)

• Informer, conseiller et accompagner les agents sur les questions RH, la gestion de carrière, le temps de travail et la prise de poste.
• Assurer le suivi des effectifs et contribuer à leur pilotage: tableaux de bord, mouvements, recrutements et affectations.
• Participer aux recrutements: identification des besoins, suivi des postes vacants, processus de recrutement et gestion administrative des agents contractuels et stagiaires.
• Assurer la gestion administrative des agents: contrats, prolongations, fins de contrats, titularisations, mobilités et situations particulières.
• Organiser et suivre l'affectation des travailleurs sociaux « volants », ainsi que leur gestion administrative (temps de travail, congés, mobilité) .
• Piloter et accompagner la gestion du temps de travail, notamment à travers le logiciel Chronotime, et diffuser la réglementation auprès des agents.
• Informer et accompagner les campagnes RH: évaluations professionnelles, Compte Épargne-Temps (CET) , avancements de grade et promotions internes.
• Participer au réseau des correspondants RH (CRH) et assurer la diffusion des informations auprès des agents de la direction.
• Contribuer au fonctionnement de la mission RH: gestion des agendas, communications, organisation de réunions et appui administratif à l'équipe et à l'encadrement.
• Accompagner les cadres dans la mise en oeuvre de la politique RH et participer au déploiement de la stratégie RH de la direction.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Nous recherchons un talent exceptionnel! Rejoignez notre équipe dynamique!Prérequis: Diplôme de niveau Bac, souhaité BTS Ressources Humaines ou Bac+ 3 Ressources humainesIndispensables à la prise de poste:

• Techniques de communication écrite et orale
• Environnement institutionnel
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Statut de la fonction publique territoriale
• Logiciels bureautique (word, excel, outlook…)

Rémunération selon profil et expérience:Titulaire de la fonction publique: rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel: rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages:Aménagement du temps de travail: 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés: 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTTTélétravail: jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur site ou Tickets restaurantPass Navigo remboursé à 75%Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières: réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres!Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsInformations complémentaires:Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)Poste de la Filière Administrative- Rédacteur - Catégorie BPoste basé à Créteil (94)

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

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