Correspondant local ou correspondante locale de formation F/H

Correspondant local ou correspondante locale de formation F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Correspondant local ou correspondante locale de formation F/H

Nombre de postes à pourvoir

Filière / Métier

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Description du poste

Vos activités principales :

• Les missions du Pôle « social, formation et gestion du temps » comptent 2 volets distincts :
• - Volet « social/gestion du temps »
• - Volet « formation»
• Suivi de la formation
• Gestion des demandes SETNA et de la boîte mail formation
• Diffusion des offres de formation
• Validation des demandes après accord de la hiérarchie
• Bilans de formation internes et externes
• Identifier et analyser chaque année les besoins de formation (individuels, hiérarchiques ettransversaux).
• Construire et structurer des plans de formation en s’appuyant sur le Plan Régional deFormation et en articulant compétences métiers et transverses.
• Accompagner individuellement les nouveaux arrivants dans leur parcours d'intégration et deformation.
• Conseiller et renseigner les agents sur l'offre de formation disponible.
• Organiser des sessions de formation de proximité (formations délocalisées).
• Compte personnel de formation
• Renseignements aux agents
• Instruction et suivi des dossiers
• Mise à jour des heures dans le logiciel CPF

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe 1 (catégorie C) par le biais d’un détachement auprès du ministère de l'intérieur

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation

Ville

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Compétences dans le domaine de la formation : niveau expert requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation: SECTEUR PUBLIC

Référence

Personne à contacter

Christèle CAUET DEGED (département gestion du personnel détaché)