Correspondant local de formation (H/F)

Groupe RIFSEEP: 1Code RMFP: GRH005A -FP2GRH04Vos activités principales:Les missions du Pôle «social, formation et gestion du temps» comptent 2 volets distincts:

• Volet «social/gestion du temps»
• Volet «formation»

Suivi de la formationGestion des demandes SETNA et de la boîte mail formationDiffusion des offres de formationValidation des demandes après accord de la hiérarchieBilans de formation internes et externesIdentifier et analyser chaque année les besoins de formation (individuels, hiérarchiques et transversaux) .Construire et structurer des plans de formation en s’appuyant sur le Plan Régional de Formation et en articulant compétences métiers et transverses.Accompagner individuellement les nouveaux arrivants dans leur parcours d'intégration et de formation.Conseiller et renseigner les agents sur l'offre de formation disponible.Organiser des sessions de formation de proximité (formations délocalisées) .Compte personnel de formationRenseignements aux agentsInstruction et suivi des dossiersMise à jour des heures dans le logiciel CPFVotre environnement professionnel:Le SGCD constitue un service support aux services métier de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT.Il est composé de 5 services:

• Service des Ressources Humaines
• Service du Pilotage et Exécution Budgétaire
• Service de la Relation aux Usagers
• Service des Moyens et du Patrimoine
• Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication

Il compte 52 agents.- Activités SRH:Le service RH attaché au SGC est organisé en 2 pôles:

• pôle «carrières et rémunérations»
• pôle «social, formation et gestion du temps»

Il a en charge la gestion administrative et la paye des agents du SGC et de ceux des services de la Préfecture, de la DDT et de la DDETSPP.Il les accompagne également dans tous les autres domaines afférents à leur parcours professionnel.Composition et effectifs du service:Le service RH est composé d’une équipe de 11 agents (dont le chef de service)Le pôle «social, formation et gestion du temps» compte 3 agents (dont la responsable de pôle)Liaisons hiérarchiques:Le gestionnaire RH «social, formation et gestion du temps» est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de pôle (N+1) , du chef de service RH (N+2) et de la Directrice du SGCD (N+3) .Liaisons fonctionnelles:En interne:

• Étroite collaboration avec le pôle RH «carrièreet rémunération»
• Étroite collaboration avec les chargés d’appui au pilotage de la préfecture, de la DDT et de la DDETSPP
• Liens avec les autres services du SGCD, notamment le service Pilotage et Exécution Budgétaire

En externe:

• Liens avec les administrations régionales et centrales en charge des ressources humaines des ministères concernés.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Application du référentiel «quali Préf»Missions télétravaillables.38h30 hebdomadaires – 18 jours RTTQui contacter?Chef du service RH: Corentin MAGRIN: Cheffe du pôle social, formation et gestion du temps: Nathalie LUGNIER: Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Lettre de Candidature
• CV

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:Personnels du ministère de l'Intérieur externes recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requisAvoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requisCompétences dans le domaine de la formation: niveau expert requis
• Savoir-faireSavoir travailler en équipe: niveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requisSavoir rédiger: niveau maîtrise requisSavoir analyser: niveau maîtrise requis
• Savoir-être avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Vos perspectives:Développer vos compétences en matière RH et évoluer vers des fonctions d’un niveau supérieur.Durée attendue sur le poste:3 ans

Présentation de Prefecture de la Haute-Marne

Prefecture de la Haute-Marne

#J-18808-Ljbffr