Correspondant Financier (F/H)

Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain. Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Vincent BOUGET, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses 104 élus communautaires. Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

Pourquoi nous rejoindre?

• Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
• 180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT
• Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)
• Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
• Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
• Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
• Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
• Formations CNFPT et accompagnement aux concours
• Adhésion CNAS

Au sein du service administratif et financier de la DCTDM, le ou la correspondant·e financier·e assure un rôle clé dans la gestion budgétaire et comptable de la direction. Il ou elle contribue au bon déroulement des procédures financières, au suivi de l’exécution budgétaire et à la fiabilité des opérations comptables, en lien avec les différents acteurs internes et externes.

Missions principales

• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, ainsi que la relation avec les fournisseurs
• Suivre l’exécution budgétaire (engagements, mandats, titres), vérifier la disponibilité des crédits et la conformité des pièces
• Participer à la préparation budgétaire (fonctionnement, investissement, autorisations de programme et d’engagement)
• Contrôler les procédures budgétaires et comptables et analyser les anomalies (rejets, imputations, rattachements)
• Gérer et suivre les marchés publics courants (procédures, exécution, mandatement)
• Assurer le traitement administratif et la gestion documentaire (saisie, classement, archivage, diffusion d’informations)
• Contribuer à des missions transversales : suivi de subventions, études de coûts, participation à l’inventaire comptable, régie de recettes en tant que régisseur suppléant

Profil recherché — compétences requises

• Maîtrise des procédures comptables et budgétaires des collectivités territoriales
• Connaissance de la nomenclature M14 et des règles comptables associées
• Maîtrise d’un logiciel de gestion financière, notamment SEDIT Marianne Finances
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, suivi d’activité)
• Capacité à analyser des données financières et à contrôler la conformité des opérations
• Connaissance des procédures de marchés publics
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer des priorités et respect des délais
• Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés

Profil recherché — compétences appréciées

• Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise des techniques d’analyse financière et contribution à des démarches d’optimisation budgétaire

Recrutement

• Cadre d’emplois : Adjoint administratif titulaire ou contractuel
• Contraintes : rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité avec des pics d’activité en période budgétaire
• Rémunération : grille des adjoints administratifs