Corporate Officer - In-house, Autonomie & Echanges Internationaux, Devenez (H/F)

Corporate Officer – In-house, Autonomie & Echanges Internationaux, Devenez Nous vous présentons aujourd’hui une opportunité in-house rare pour un(e) Corporate Officer expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un rôle, tout en restant pleinement opérationnel(le) et impliqué(e) dans la gestion quotidien/ienne des structures.

Vous rejoindrez une société internationale active dans plusieurs pays européens, avec un bureau luxembourgeois volontairement très restreint (moins de cinq personnes). Dans ce contexte, le poste offre un haut niveau d’autonomie, une vision globale des dossiers et une responsabilité directe sur l’ensemble du périmètre rôle s’inscrit dans un environnement calme, structuré et stable, sans couche hiérarchique inutile. Les échanges sont constants avec les équipes basées dans les autres bureaux européens, permettant une exposition internationale tout en conservant les avantages d’un cadre de travail à taille humaine.

Ce poste s’adresse à un profil souhaitant monter en séniorité, approfondir son expertise et s’inscrire dans la durée, sans vocation managériale. Vos responsabilités | Corporate – In-house – Autonomie – A à Z Assurer la gestion corporate complète d’un portefeuille de sociétés, de la constitution jusqu’à la érer l’ensemble des obligations de gouvernance : préparation et tenue des Board Meetings et Shareholders’ Meetings, rédaction des résolutions et procès-verbaux.

Maintenir les registres légaux, assurer les formalités auprès du RCS et veiller à la conformité continue des structures.

Rédiger et revoir les documents corporate courants (statuts, conventions intragroupe, contrats de prêts simples).

Être le point de contact principal pour les intervenants externes (banques, notaires, conseils).

Collaborer étroitement avec les équipes des autres bureaux européens dans une logique de coordination et de fluidité.

Contribuer à l’amélioration des processus internes, dans un esprit pragmatique et orienté efficacité. Profil et par...