Copy of Ingénieur automatisme (F/M/X) - Vannes (56) / Agen (47)

Ingénieur(e) Automation & SCADA expérimenté(e) – CDI

Dans le cadre du renforcement de nos activités en automatismes, télégestion et informatique industrielle, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Automation & SCADA expérimenté(e) en CDI pour rejoindre notre équipe Informatique Industrielle Groupe, au sein de la direction Opérations Groupe SAUR.

Finalité du poste

Concevoir, développer, mettre en service et maintenir des solutions d’automatisme (PLC) et de supervision/télégestion.

Missions principales

• Études & conception automatisme (PLC) : rédiger et maintenir les livrables d’ingénierie automatisme, analyse fonctionnelle (AF/FS), liste E/S, développer, structurer et maintenir les programmes automates sur environnements Schneider (Control Expert).
• Développement supervision / SCADA (Topkapi) : concevoir l’architecture fonctionnelle et ergonomique des systèmes de supervision, notamment sous Topkapi SCADA (synoptiques, vues process, alarmes, tendances, navigation opérateur); développer les applications IHM/SCADA (historisation, gestion événements, rapports, recettes, gestion des droits utilisateurs).

Votre profil

Bac+5 : automatisme / informatique industrielle.

Expérience : À partir de 5 ans d’expérience.

Compétences techniques

• Automates : Schneider (Control Expert)
• SCADA/HMI : Topkapi (prioritaire), PcVue

Compétences comportementales

• Autonomie
• Sens du terrain

Informations complémentaires

Déplacements fréquents en France et à l’international.

Localisations possibles : Maurepas, Vannes, Nimes, Agen, Lyon, Serris.

Rémunération et avantages

• Salaires de base compris entre 55 k et 65 k euros, versé sur 13,3 mois.
• Prime fixe de 400 euros bruts par an (prime des métiers de l’eau).
• Rémunération variable : primes / indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), primes de participation et d’intéressement variables selon résultats de l’entreprise.
• Couverture sociale financée à plus de 50 % par l’entreprise : complémentaire frais de santé, garanties de prévoyance.
• Plan d'épargne Groupe et Plan d’épargne retraite collectif (PERECO), abondement jusqu’à 960 euros brut par an.
• 25 jours de congés payés + environ 14 jours de RTT selon les années.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

Engagement et diversité

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités.