Coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire - Temps non complet 90%

Coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire – Temps non complet 90%

Poste de coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, pour la direction de l’éducation.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16e ville de France) recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux.

La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12 600 élèves en maternelle et en élémentaire.

En tant que coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, vous serez en charge de la direction des accueils périscolaires du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e et devrez assurer l’accompagnement des animateurs.trices sur le plan pédagogique.

Responsabilités

• Participer à l’organisation des activités périscolaires sur le groupe scolaire (sur les jours scolaires).
• Mettre en œuvre de manière opérationnelle le fonctionnement des différents temps et activités.
• Être référent.e du temps d’accueil du matin.
• Prévoir, organiser, répartir les animateurs.trices, planifier les activités.
• Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier le matériel nécessaire.
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et des matériels pédagogiques.
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires, notamment la gestion des effectifs et le suivi des présences enfants.
• Participer au management du personnel d’animation sur le groupe scolaire.
• Accueillir et participer au management fonctionnel des animateurs.trices, notamment suivi opérationnel pendant les temps d’activités et pour la construction de ceux‑ci.
• Participer au management fonctionnel des ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l’encadrement des enfants.
• Suivre les intervenants.es extérieurs.es pendant leur présence sur le groupe scolaire.
• Participer aux temps de coordination avec les différents.es acteurs.trices du groupe scolaire (Éducation Nationale, autres professionnels.les du groupe scolaire, partenaires associatifs ou institutionnels).
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école.
• Participer aux conseils d’écoles.
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d’école.
• Organiser et mettre en œuvre les actions et projets prévus.
• Participer à la construction et mise en œuvre de projets partenariaux.
• Accompagner / former les animateurs.trices sur les différentes thématiques.
• Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur.trice de proximité.
• Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions, modifications, aide à la dématérialisation).
• Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus.es.
• Développer la communication en direction des familles.
• Participer à la vie du secteur, du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d’échanges et à des projets partenariaux sur plusieurs groupes scolaires.

Compétences

Connaissances

• Système éducatif et compétences des communes en matière scolaire et périscolaire.
• Réglementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’École) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement).
• Démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d’ALSH.
• Pédagogie liée au public 2–12 ans.

Savoir-faire

• Techniques d’animation et pédagogiques.
• Management d’équipes d’animation et animation d’une dynamique de groupe.
• Elaboration et accompagnement des projets d’activités.
• Communication et gestion des situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles.
• Rédaction, gestion administrative.
• Transmission d’informations et alertes.

Savoir être et attitudes requises

• Discrétion.
• Travail en équipe.
• Adaptabilité.
• Réactivité.

Contraintes du poste

Être titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports (BPJEPS), Loisirs Pour Tous, Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d’accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants. (Obligatoire)

Informations complémentaires

Date de prise de poste prévue : septembre 2026.

Durée de travail : 31 H 30 / semaine.

Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants: Plan interactif .

Rémunération minimum : 1 541 euros net avant impôt par mois (fourchette la plus basse pour un débutant). A cela peuvent s’ajouter une NBI, ainsi qu’un supplément familial selon votre situation personnelle.

Avantages :

• Offre d’action sociale Plurélya.
• Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité : allocations collège, lycée, post‑bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
• Déplacements : prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage).
• Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle.

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 mai 2026.