Coordonnateur SPS - Préventeur H/F
Offre n° - Coordonnateur SPS - Préventeur H/F
POSTE : Coordonnateur SPS - Préventeur H/F
Description : En tant que Coordonnateur SPS/Préventeur, au sein de votre agence de Tours (Saint Avertin), vous êtes garant de la prévention des risques liés à la coactivité des différents intervenants sur les chantiers. Vous réalisez des missions de Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) ou de prévention générale. Vous pouvez être amené à réaliser des missions dans les départements limitrophes.
Vos missions sont :
- Mener en toute autonomie des affaires de votre niveau de qualification ou des visites de prévention sur les chantiers.
- Intervention à chaque étape du dossier en « conception » et/ou en « réalisation ».
- Participation aux réunions de chantier en phase conception et/ou réalisation.
- Réalisations des visites de chantiers périodiques conformément au contrat.
- Établissement du Plan Général de Coordination (PGC), du Dossier d'Interventions Ultérieures de l'Ouvrage (DIUO) et du Registre Journal de Coordination (RJC).
- Analyse continue de la nature des risques encourus sur les chantiers et vérification de l'application des règles de sécurité pendant la phase d'exécution.
- Participation à la fidélisation et au développement commercial de vos missions.
- Garantir la rentabilité de vos affaires.
- Participer à des actions de capitalisation et de partage des connaissances et bonnes pratiques avec vos pairs.
- Expliquer les méthodologies de travail et les règles de sécurité.
Profil : Vous êtes titulaire de l'attestation de compétence CSPS ou vous justifiez des prérequis nécessaires pour être formé. Vous maîtrisez la prévention des risques et avez une excellente connaissance de l'environnement BTP. Vous savez rapidement analyser la dangerosité des situations, réagir et fédérer autour des obligations légales et bonnes pratiques. Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles, et êtes à l'aise avec les outils informatiques, dont le pack Office.
Rémunération : 36 000 € à 48 000 € brut annuel, plus une prime liée au développement commercial.
Contrat : CDI.
Avantages :
- Promotion interne avec 75 % des postes d'encadrement pourvus par des promotions internes.
- Développement professionnel avec dispositifs de formation enrichis.
- Véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Opportunités de mobilité géographique grâce aux 150 agences en France.