Coordonnateur·rice prévention citoyenneté

Coordonnateur·rice prévention citoyenneté

Publié le 07/05/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/06/2026

Référence : PTCD572

Direction : Direction de l'autonomie

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Responsabilités

Le·la chargé·e de mission des actions de coordination autonomie est placé·e directement sous l'autorité hiérarchique du·de la Directeur·rice de l'autonomie.

• Piloter la politique de prévention de la perte d’autonomie en assurant la gestion et la répartition de l’enveloppe budgétaire CNSA (un milliond’€/an) destinée à financer des actions en faveur des usagers du territoire
• Mener les travaux du Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie assurant la représentativité des usagers dans la réflexion et la définition des politiques départementales en matière d’autonomie
• Assurer le suivi qualitatif et financier des habitats inclusifs agréés par le Département
• Gérer les relations financières et qualitatives avec les résidences autonomie
• Accompagner le directeur et les cadres dans les réponses à appel à projet et appel à manifestation d’intérêt portés par la CNSA afin d’obtenir des financements complémentaires permettant la mise en œuvre d’actions du Schéma départemental de l’autonomie
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gouvernance et des travaux du SPDA (service public départemental de l’autonomie)

Qualifications obligatoires

• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Droit administratif - Droit public
• Maîtrise des politiques publiques en matière sociale
• Maîtrise des finances publiques

Qualifications autres

• Connaissance des organismes membres des instances concernées : ARS, caisses
• Maîtrise des outils informatiques et multimédias

Les savoir-faire

• Techniques d’évaluation et de reporting
• Qualités rédactionnelles

Les savoir-être

• Qualités relationnelles
• Aptitudes à la négociation et au travail partenarial
• Grande disponibilité

Particularités liées au poste

• Poste à temps plein
• Résidence administrative à Agen
• Poste éligible au télétravail

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.