Coordonnateur.rice administratif.ive projets et conventions F/H

Informations générales

A Brest métropole, ce sont 3 500 agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.

La direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra. Elle assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest.

Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.

Missions principales

• Participation à la mise en œuvre de Grandir à Brest et coordination administrative d’une partie des projets et des conventions du service (Ville & Métropole)
• Instruction de demandes de subventions / appels à projets (collèges & lycées, villes jumelles…)
• Préparation des instances délibérantes
• Participation à l’élaboration / au suivi des conventions
• Contribution à la gestion de la Caisse des écoles
• Coordination du projet Club Kilitou du dispositif de réussite éducative
• Appui à l’organisation d’évènements

Profil recherché

Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales et possédez une bonne connaissance des institutions, associations et dispositifs en lien avec l’éducation et la jeunesse.

Vous avez des notions des règles budgétaires et comptables applicables à la comptabilité publique.

Conditions de travail

• Poste basé à Hôtel de ville – 2 rue Frézier
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75 % pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Date prévisionnelle d’embauche : 01/09/2026Type d’emploi : Emploi permanentCatégorie : BCadre(s) d’emplois : Rédacteurs TerritoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 17/06/2026