Coordonnateur remplaçant des CLAE - H / F (H/F)

La ville de Lannion

Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.

Le poste

Le coordonnateur des temps périscolaires garantit le bon fonctionnement de la structure au quotidien.

Dans ce cadre, il peut être amené à s'absenter de la structure.

Le coordonnateur remplaçant a vocation à pallier son absence de manière réactive pour la gestion du quotidien.

En dehors de ce temps, il est sur des missions d'animateur périscolaire et extra scolaire.

Missions

• Soutien face à l'équipe.
• Aide à la réflexion (pour l'organisation et les projets, .).
• Recueille les questionnements et les transmet au coordonnateur.
• Remplacement du 1er animateur absent.

• Assure la mission managériale de l'équipe de l'ACM (absences, réunions, ...).
• Assure une communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité.
• Assure l'application des mesures de sécurité et réglementaires de l'ACM.
• Assure une gestion administrative de l'ACM (pointages, PAI, commandes non prévues, ...).

• Diplôme permettant la direction d'un ACM
• Permis B et aptitude à conduire un véhicule 9 places avec enfants
• Connaît le développement des enfants et partage ses connaissances avec les équipes
• Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
• Capacités managériales
• Autonomie, discrétion professionnelle\n\n

• Travail à temps non complet : 90%
• CDD de 1 an (possibilité de renouvellement)
• 2050€ bruts mensuels pour un temps plein
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Prime de fin d'année
• Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
• Restauration gratuite sur place
• Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)

Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d'agent territorial ont désormais l'obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l'honneur attestant qu'ils n'ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.