« Coordonnateur Offre de répit PAC » H/F (H/F)
Offre n° 202GSMX « Coordonnateur Offre de répit PAC » H/F (H/F)
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du service : La Plateforme de répit s'adresse aux aidants accompagnant des personnes en situation de handicap, pour tout type de handicap (enfant ou adulte). Elle intervient tout au long du parcours d'accompagnement des aidants, pour lutter contre le risque d'épuisement. Elle recherche des solutions pour soulager les aidants familiaux en s'appuyant sur le partenariat Établissements médicosociaux, services d'aide à domicile, activités sportives ou culturelles, séjours adaptés.
Conditions requises
- Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé exigé
- Expérience dans le secteur du handicap appréciée
- Compétences clés : coordination de projets, accompagnement de parcours, travail en réseau, rédaction professionnelle
- Maîtriser les écrits professionnels
- Disposer de bonnes capacités relationnelles
- Disposer du sens du travail en équipe
- Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à gérer des situations complexes
- Disposer des connaissances de base en informatique
- Permis B exigé
Missions
- Coordonner le projet de répit des aidants et assurer une réponse adaptée aux personnes en situation de handicap.
- Évaluer les demandes, analyser les situations familiales et repérer les besoins afin de co-construire un projet personnalisé de répit.
- Concevoir et conduire des actions éducatives et sociales favorisant l'autonomie, la prévention de l'épuisement et le maintien du lien social.
- Mener des entretiens individuels, soutenir les familles et orienter vers les relais et dispositifs appropriés (droits, services médico sociaux, Services d'Accompagnement à Domicile, associations).
- Développer le pouvoir d'agir des aidants, les informer et leur permettre d'exercer un libre choix éclairé.
- Organiser et planifier les accueils temporaires au DAME ainsi que les interventions des services d'accompagnement à domicile, en veillant à la continuité du parcours.
- Travailler en réseau avec les acteurs du droit commun et les partenaires médico sociaux pour garantir la fluidité des orientations.
- Rédiger et transmettre les documents nécessaires (bilans, notes, comptes rendus) et contribuer au suivi des activités du dispositif.
CDD 1 an. Poste à pouvoir le 1er février 2026 à 100%. 37h00, 12 RTT annuels. Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière. Mutation Détachement.
Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 37H/semaine. Travail en journée.
Salaire : Selon grille statutaire FPH CSE.
Déplacements : Jamais.
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne (Cette compétence est indispensable)
- Actions socioéducatives collectives (Cette compétence est indispensable)
- Organiser le travail d'une équipe (Cette compétence est indispensable)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (Cette compétence est indispensable)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux