COORDONNATEUR (FINANCES COMPTABILITE GESTION) H/F

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe comptable, nous recrutons un Coordinateur Comptable intervenant sur plusieurs périmètres : fournisseurs, frais de personnel et comptabilité générale.

Responsabilites

• Réaliser et/ou accompagner les analyses de comptes , le suivi et l’explication des variations de comptes
• Calculer et comptabiliser les étalements de loyers ainsi que les écritures d’inventaire (provisions, charges constatées d’avance, etc.)
• Assurer un rôle d’expert sur le périmètre des frais de personnel
• Mettre en place et/ou contribuer aux dispositifs d’audit sur les activités comptables et sur des processus transverses
• Être un référent du référentiel comptable , en soutien des autres acteurs du Département ou de l’entreprise
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques comptables

Profil recherché

• Formation supérieure en Comptabilité / Finance
• Expérience confirmée en comptabilité générale et frais de personnel, avec une bonne maîtrise des règles comptables et des environnements multi-domaines
• Solides capacités d'analyse , de synthèse et de coordination
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal et en autonomie
• Compétences informatiques indispensables (outils comptables, Excel/ERP ; toute expérience en automatisation ou outils de reporting est un plus)
• Agilité, curiosité et capacité d’anticipation , afin de s’adapter aux évolutions réglementaires, organisationnelles et outils à venir

Compléments d’informations

Mobilité : Des déplacements ponctuels sur le territoire national peuvent être nécessaires selon l’organisation de l’équipe.

Localisation du poste

Critères de la candidature

Niveau d’expérience souhaité

De 10 à 15 ans

Mentions obligatoires

Comme toute offre déposée sur ce site, celle‑ci peut s’inscrire dans le cadre de l’accord quadriennal pour l’emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 au sein de notre entreprise.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITÉ délivré par l’AFNOR.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code du travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

Informations générales

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.