COORDONNATEUR EXPERT EN MIGRATION WINDOWS Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) 202[...]

Overview

RéférenceDate de démarrage: Au plus viteLocalisation du poste: Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)Durée: -

Nous recherchons un Coordonnateur expert en migration Windows pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation technologique, nous devons assurer la migration d'environ 650 applications actuellement hébergées sur des environnements Windows Server 2003, 2008 et 2012 vers des versions supportées plus récentes. Nous recherchons deux coordonnateurs expérimentés ayant déjà participé à des programmes de migration Windows à grande échelle, idéalement en contexte applicatif. Le coordonnateur de migration Windows agira comme pivot central entre les équipes applicatives, les équipes d'infrastructure et les parties prenantes d'affaires afin d'assurer une migration structurée, sécuritaire et conforme aux échéanciers.

Responsibilities

• Coordonner la migration d'un portefeuille applicatif important hébergé sur des environnements Windows legacy (2003/2008/2012).
• Planifier et orchestrer les migrations par vagues (waves) en collaboration avec les équipes concernées.
• Identifier les dépendances applicatives et techniques.
• Assurer la coordination des activités de: validation de compatibilité applicative; tests (fonctionnels, techniques, UAT); mises en production (cutover).
• Suivre les risques, enjeux et impacts liés aux migrations et proposer des plans de mitigation.
• Animer les rencontres de suivi et produire les états d'avancement.
• Assurer la communication entre les équipes applicatives, infrastructure, exploitation et sécurité.
• Veiller au respect des standards, des bonnes pratiques et des échéanciers.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration.

Qualifications

• Expérience démontrée comme coordonnateur ou chargé de livraison dans des projets de migration Windows.
• Participation à au moins un programme de désuétude ou de migration Windows impliquant : Windows Server 2003 / 2008 / 2012 et un volume significatif d'applications ou de serveurs.
• Expérience en coordination de projets technologiques impliquant plusieurs équipes.
• Expérience en contexte de grande organisation ou programme structuré.

Compétences clés

• Solide compréhension des environnements Windows Server.
• Bonne compréhension des enjeux de migration applicative.
• Capacité à gérer plusieurs flux de travail en parallèle.
• Excellentes habiletés de communication et de coordination.
• Approche structurée, orientée résultats et gestion des risques.
• Capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès de parties prenantes non techniques.

Atouts

• Expérience en programmes de migration applicative à grande échelle.
• Expérience en désuétude technologique ou modernisation d'infrastructures.
• Connaissance des environnements complexes multi-équipes.
• Expérience dans le secteur public ou parapublic.