Coordonnateur en maïeutique h/f

À propos de nous

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d’urgences de la région Pays‑de‑la‑Loire. Le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France, tout en conservant une dimension humaine.

Mission

Vous intervenez au sein du Pôle femme Mère Enfant (FME) du CH du Mans. Le pôle regroupe des activités de gynécologie, d’orthognathie, d’obstétrique, de néonatalogie, d’urgences pédiatriques, de pédiatrie générale, et une série de services de chirurgie pédiatrique.

Fonctions de Coordonnateur

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique de soins institutionnelle.
• Décliner la politique institutionnelle dans l’ensemble des champs et relayer cette politique auprès des cadres du pôle, notamment sur les ressources humaines, finances, qualité, communication, développement durable.
• Mettre en œuvre et évaluer les projets déclinés et menés dans le pôle.
• Adapter les moyens et ressources du pôle (humaines non médicales, locaux, équipement) à l’activité.
• Contribuer aux actions en faveur de l’enseignement et de la recherche.
• Développer la politique territoriale d’offre de soins en recherchant les complémentarités entre établissements ayant une activité en obstétrique.

Activités spécifiques

• Gestion médico‑économique du pôle en collaboration avec le chef de pôle et le DDP.
• Management et gestion des ressources humaines.
• Gestion des moyens logistiques.
• Management de la qualité et gestion des risques.
• Formation, recherche.

Profil

Prérequis : avoir atteint au moins le 5ᵉ échelon du second grade, compter au moins trois ans d’ancienneté dans ce grade et être titulaire du diplôme cadre sage‑femme, ou d’un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité, figurant sur une liste établie par le ministre chargé de la santé ou d’une qualification équivalente.

Compétences recherchées : capacités managériales, organisationnelles, sens de la communication, de l’animation, rigueur, méthodologie et aptitude à mener et gérer des projets.

Type de contrat proposé : Mutation, détachement ou CDI. La rémunération sera indexée sur la grille des « Coordonnateur en maïeutique », fonction publique hospitalière.

Conditions de travail

Temps plein, du lundi au vendredi, gestion du temps de travail au forfait. Possibilité de télétravail dans le respect des règles institutionnelles. Participation aux gardes institutionnelles des cadres (1 fois/an).

Avantages

• Installations accessibles en transport en commun.
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement SETRAM ou SNCF.
• Parkings voitures et stationnement vélos à proximité.
• Accès au restaurant du personnel.
• Accès au CGOS dès le recrutement.

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Mme TRAPYNAUD, chargée de recrutement.

Référence de l’offre : 8c2x1cvq6b